单选题下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是()A需要层次理论B双因素理论CY理论D期望理论

单选题
下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是()
A

需要层次理论

B

双因素理论

C

Y理论

D

期望理论


参考解析

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主要研究动机的形成、 目标的选择、 激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于( )。A. 内容型激励理论B. 过程型激励理论C. 结果型激励理论D. 行为改造型激励理论

激励的起点和基础是( )A、动机B、行为C、目标D、需要

研究有关人的需要,动机和激励问题的学问是( )。A.道德伦理学B.政治经济学C.行为科学D.领导学

内容型激励理论是从激励过程起点,人的()出发对激励问题加以研究的理论。 A.情境B.本能C.需要D.生理

激励理论认为,需要、动机是激励的起点,()是激励的目的。

研究有关人的需要,动机和激励问题的学问是()。A、道德伦理学B、政治经济学C、行为科学D、领导学

激励的基本组成因素是()A、需要、动机和行为B、感觉、动机和行为C、需要、行为和满足D、感觉、行为和满足

在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的是()。A、综合型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、内容型激励理论

下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是()A、需要层次理论B、双因素理论C、Y理论D、期望理论

下列关于需要、动机与激励的说法,错误的是()。A、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B、动机有三个因素,即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平C、动机是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程D、从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励

在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。A、人性管理理论B、群体行为理论C、人类需要理论D、领导行为理论

行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励,研究人性问题和领导方式等。

内容型激励理论研究的出发点是()A、需要B、动机C、行为D、目标

马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是()A、分析人的动机B、满足人的需要C、观察人的行为D、改造和修正人的行为

下列不属于行为科学管理理论的是()。A、动机与激励理论B、群体行为研究C、领导行为研究D、组织行为研究

激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程

主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、结果型激励理论D、行为改造型激励理论

单选题下列不属于行为科学管理理论的是()。A动机与激励理论B群体行为研究C领导行为研究D组织行为研究

单选题下列关于需要、动机与激励的说法,错误的是()。A需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B动机有三个因素,即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平C动机是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程D从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励

单选题主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于()A内容型激励理论B过程型激励理论C结果型激励理论D行为改造型激励理论

单选题实现激励功能的两个要素是(  )。[2010年真题]A需要和动机B动机和能力C需要和能力D动机和奖励

填空题激励理论认为,需要、动机是激励的起点,()是激励的目的。

单选题内容型激励理论研究的出发点是()A需要B动机C行为D目标

单选题马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是()A分析人的动机B满足人的需要C观察人的行为D改造和修正人的行为

单选题在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()A人性管理理论B群体行为理论C人类需要理论D领导行为理论

单选题研究有关人的需要,动机和激励问题的学问是()。A道德伦理学B政治经济学C行为科学D领导学

判断题行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励,研究人性问题和领导方式等。A对B错