下列有关法律的外附激励与内滋激励说法正确的是（）。A、这是依据行为科学家麦克雷戈的理论所做的分类B、法治秩序更应该强调法律的内滋激励C、就效果与作用而言，法律的内滋激励好于外附激励D、从某种意义上讲，哈特所谓的人们对法律的内在观点是法律内滋激励的前提

下列有关法律的外附激励与内滋激励说法正确的是（）。

  • A、这是依据行为科学家麦克雷戈的理论所做的分类
  • B、法治秩序更应该强调法律的内滋激励
  • C、就效果与作用而言，法律的内滋激励好于外附激励
  • D、从某种意义上讲，哈特所谓的人们对法律的内在观点是法律内滋激励的前提

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旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励C.正激励与负激励 D.内激励与外激励
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激励的原则包括()A. 组织目标与个人目标相结合原则B. 物质激励与精神激励相结合原则C. 外激励与内激励相结合原则D. 正激励与负激励相结合原则
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()是指被激励对象自身产生的发自内心的一种激励力量,包括学习新知识和技能,责任感,光荣感,成就感等。 A.正向激励B.荣誉激励C.内在激励D.内滋激励
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()就是当一个人的行为符合社会的需要时,通过奖励的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。 A.正向激励B.负向激励C.外附激励D.内滋激励
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内滋激励
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下列哪些属于激励的基本原则（）A、物质激励与精神激励相结合原则B、外激励和内激励相结合原则C、正激励与负激励相结合原则D、按需激励原则E、公正、合理原则
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关于激励的特征，下列说法正确的是（）A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求B、物质激励和精神激励相结合，以物质激励为根本C、注重明确性和引导性，激励程度合理、时机恰当D、正激励与负激励相结合，以正激励为激励的主体
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激励本身可以分为（）A、物质激励与精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、个体激励和团队激励
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外附激励
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关于法律对行为的激励，下列说法正确的有（）。A、可以采取正激励和负激励的方式B、可以通过人们的认同感和义务感来实现C、惩罚和制裁不是激励的形式D、利益是激励的动因
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外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）
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根据激励的形式，激励可分为（）A、外激励B、物质激励C、精神激励D、负激励E、内激励
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按激励的内容可分为（）A、正激励因素与负激励因素B、物质激励因素与社会激励因素C、内激励因素与外激励因素D、需要激励因素与行为激励因素
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对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。
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内滋激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。
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外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。A、赞许B、奖赏C、竞赛和考试D、评定职称
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旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A、物质激励与精神激励B、期望激励与目标激励C、正激励与负激励D、内激励与外激励
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对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（　）。A、物质激励和精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、期望激励与成果激励
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外附激励方式包括（）、（）、（）、（）。
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多选题下列哪些属于激励的基本原则（）A物质激励与精神激励相结合原则B外激励和内激励相结合原则C正激励与负激励相结合原则D按需激励原则E公正、合理原则
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单选题对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（　）。A物质激励和精神激励B正激励与负激励C内激励与外激励D期望激励与成果激励
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判断题内滋激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）A对B错
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判断题对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。（）A对B错
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名词解释题内滋激励
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多选题下列有关法律的外附激励与内滋激励说法正确的是（）。A这是依据行为科学家麦克雷戈的理论所做的分类B法治秩序更应该强调法律的内滋激励C就效果与作用而言，法律的内滋激励好于外附激励D从某种意义上讲，哈特所谓的人们对法律的内在观点是法律内滋激励的前提
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多选题根据激励的形式，激励可分为（）A外激励B物质激励C精神激励D负激励E内激励
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多选题关于法律对行为的激励，下列说法正确的有（）。A可以采取正激励和负激励的方式B可以通过人们的认同感和义务感来实现C惩罚和制裁不是激励的形式D利益是激励的动因
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