管理者在传达上级精神时，只传达对自己有用或有兴趣的信息，而不是全面地传达所有信息，这种情况属于影响沟通因素中的A、语言因素B、信息过滤C、选择性知觉D、沟通渠道因素E、情绪因素
影响绩效管理有效性的系统因素包括____A. 绩效计划的制定B. 绩效指标与标准的确定C. 评价方法的选择D. 高层管理者的重视程度
在组织中，分权的影响因素主要有()。A管理者的素质B领导的个性C活动的分散性D培训管理人员的需要E组织的规模
费德勒模型认为,影响领导形态有效性的环境因素主要有()。 A、领导者和下级的关系B、职位权力C、任务结构D、组织制度E、组织规模
公司管理者的基本职能主要有（）。A、计划职能B、组织职能C、指挥职能D、控制职能E、反馈职能
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（ ）。A、后继效应B、评价指标对考评的影响C、自我中心效应D、评价标准对考评的影响E、员工绩效的分布误差
影响顾客的期望与管理者对顾客期望的认识之间的差距大小的因素主要有（）。A、市场调查B、向上沟通C、管理层次D、管理水平
公司管理者的职能主要有（）A、计划职能B、组织职能C、反馈职能D、指挥职能E、控制职能
管理的有效性受施行影响力的管理者、接受影响的被管理者、一定的环境条件三个方面因素的制约
有效绩效监控的关键点包括（）A、管理者的领导风格B、管理者的绩效辅导水平C、管理者与下属绩效沟通的有效性D、绩效考评信息的有效性E、绩效指标的有效性最后是绩效考评信息的有效性
（）是提高行政指挥有效性的基础，（）是提高行政指挥有效性的根本。
（）是指挥有效性的首要决定因素。A、权力B、权威C、个性D、责任
内在因素的影响主要包括管理者自身的（）、信念因素、（）等。
决定管理者管理宽度的因素主要有（）A、管理者的能力B、下属的能力C、管理任务的性质D、组织结构E、授权
多选题制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（ ）。A后继效应B评价指标对考评的影响C自我中心效应D评价标准对考评的影响E员工绩效的分布误差
多选题公司管理者的职能主要有（）A计划职能B组织职能C反馈职能D指挥职能E控制职能
多选题有效绩效监控的关键点包括（）A管理者的领导风格B管理者的绩效辅导水平C管理者与下属绩效沟通的有效性D绩效考评信息的有效性E绩效指标的有效性最后是绩效考评信息的有效性
多选题影响管理者指挥的有效性的因素只主要有（）。A权威B指挥内容的科学性C指挥形式的适宜性D指挥对象
填空题（）是提高行政指挥有效性的基础，（）是提高行政指挥有效性的根本。
单选题（）是指挥有效性的首要决定因素。A权力B权威C个性D责任
多选题公司管理者的基本职能主要有（）。A计划职能B组织职能C指挥职能D控制职能E反馈职能