决定管理者管理宽度的因素主要有（）A、管理者的能力B、下属的能力C、管理任务的性质D、组织结构E、授权

决定管理者管理宽度的因素主要有（）

  • A、管理者的能力
  • B、下属的能力
  • C、管理任务的性质
  • D、组织结构
  • E、授权

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影响管理者管理宽度共通因素的说法错误的是()。 A.计划的完善程度B.授权的情况C.个人习惯D.面对问题的种类
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通常,管理者在决定采用哪种领导模式时要考虑以下()方面的因素? A.管理者的特征B.员工的特征C.任务的要求D.环境的要求
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决定组织结构和诱发组织变革的内部因素主要有( )。A．高层管理者的思想观念B．组织战略C．组织的管理人才D．组织改变其结构的能力E．法律和政府方面的影响
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决定管理者管理宽度的因素主要有：()A.管理者的能力B.下属的能力C.管理任务的性质D.组织结构E.授权
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下列关于有效的管理者与成功的管理者，说法正确的是( )。A.有效的管理者决定的组织的效果B.成功的管理者决定的组织的效率C.沟通对有效的管理者的贡献最大D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大
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在组织中，分权的影响因素主要有()。A管理者的素质B领导的个性C活动的分散性D培训管理人员的需要E组织的规模
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确定合理的管理宽度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的?()。A.管理宽度越窄，越易控制，管理的费用越低B.管理宽度越宽，组织层次越少，管理的费用越高C.不同的管理者、下属素质、工作性质等因素将决定管理宽度D.管理宽度的确定仅取决于管理者的管理能力
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影响管理宽度的因素有()A、管理者与其下属双方的能力B、组织沟通渠道的状况C、授权D、组织的稳定性E、计划的完善程度
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不同的管理者的管理宽度可能有很大差别，决定其管理宽度的因素有( )。A. 管理者与其下属双方的能力B. 授权C. 管理任务的性质D. 分权
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基准收益率是净现值计算中反映资金时间价值的基准参数，决定基准收益率大小的因素主要有()。A:劳动力状况B:管理者决策C:项目风险D:项目期限E:资金成本
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创业管理风险由创业者素质、（）、组织风险三因素决定。A、管理者素质B、角色风险C、投资者素质D、经营者素质
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管理宽度是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。（）
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管理者的政治倾向是决定是否道德或不道德行为管理的一个因素。（）
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管理者不仅要对自己的决定和行动负责，还要对谁的决定和行动负责（）A、下级B、同级管理者C、股东
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内部控制运行的威胁因素主要有（）。A、管理者不够正直B、合谋C、利益冲突D、环境变化E、管理当局的忽视
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管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。
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影响顾客的期望与管理者对顾客期望的认识之间的差距大小的因素主要有（）。A、市场调查B、向上沟通C、管理层次D、管理水平
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管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有（）。A、管理者观念和行为不当B、沟通渠道上存在问题C、组织机构设置中存在问题D、信息接收者的障碍因素
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决定景区旅游开发深度的因素是（）A、地方政府B、文化含量C、经营管理者D、旅游资源
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影响有效管理幅度的因素不包括（）A、管理者和被管理者的工作内容B、管理者和被管理者的工作能力C、管理者和被管理者的工作报酬
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影响管理者指挥的有效性的因素只主要有（）。A、权威B、指挥内容的科学性C、指挥形式的适宜性D、指挥对象
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关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（）。A、有效的管理者决定的组织的效果B、成功的管理者决定的组织的效率C、沟通对有效的管理者的贡献最大D、社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大
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决定管理秩序和管理效益的根本因素是（）A、管理者的素质B、管理者的人格C、管理者的活动D、管理者的道德品质
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判断题管理者的政治倾向是决定是否道德或不道德行为管理的一个因素。（）A对B错
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多选题基准收益率是净现值计算中反映资金时间价值的基准参数，决定基准收益率大小的因素主要有（　　）。A劳动力状况B管理者决策C项目风险D项目期限E资金成本
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判断题管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。A对B错
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多选题内部控制运行的威胁因素主要有（）。A管理者不够正直B合谋C利益冲突D环境变化E管理当局的忽视
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