在选人用人工作中,民主是选准用好的唯一前提。

在选人用人工作中,民主是选准用好的唯一前提。


相关考题:

十八届六中全会提出:严肃党内政治生活的组织保证是_____,党内政治生活积极健康的重要基础是_____。A、批评和自我批评监督权的使用B、坚持正确选人用人导向党内民主C、监督权的使用批评和自我批评D、党内民主坚持正确选人用人导向

本单位选人用人工作问题突出,不正之风比较严重,选人用人工作民主评议“不满意”率超过( ),经组织调查认定需要追究责任的党政主要领导。A.5%B.10%C.15%D.20%

严肃党内政治生活的组织保证是()。A、发扬党内民主B、严明党的政治纪律C、维护党中央权威D、坚持正确选人用人导向

坚持(),是严肃党内政治生活的组织保证。A、民主集中制B、党内民主C、全面从严治党D、正确选人用人导向

李军鹏教授指出,选准人、用好人,根本在机制,关键在导向。( )

为什么要坚持正确选人用人导向?A.坚持正确选人用人导向是净化党内政治生活的组织保证B.坚持正确选人用人导向是实现社会主义现代化的重要保证C.坚持正确选人用人导向是发展社会主义民主政治、加强干部队伍管理的需要D.坚持正确选人用人导向是解决干部工作突出问题的迫切需要

在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是() A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理

坚持(),提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质干部队伍的关键。A.党管干部原则B.严格要求管理干部C.民主、公开、竞争、择优

依据新《干部选任条例》,选人用人要经过()程序。 A、动议环节B、领导推荐环节C、民主推荐环节D、考察环节E、酿环节

干部人事制度改革中,不管是选人用人质量的提高,还是干部工作中突出问题的解决,()是基础。 A.系统化B.民主化C.科学化D.制度化

领导者要想选准人,就必须注意群众公论,善于借助群众,在选人的这个环节坚持走好(),充分征求群众的意见,落实群众的选择权和监督权。 A.务实合作B.民主监督C.群众路线D.科学决策

样把培育和践行核心价值观融入和贯彻到选人用人工作中?

下列哪几项是县委书记在干部选拔任用工作中应承担的责任()A、把握选人用人标准和导向B、主持决策和推荐提名C、抓好班子带好队伍D、实施正确选人用人决策

《中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》中指出:全面准确贯彻()方针不断提高选人用人公信度。A、民主、公开、竟争、择优B、民主、公正、竞争、择优C、民主、公开、竟选、择优D、民主、公开、竞争、选择

党的十八届六中全会提出,()是严肃党内政治生活的组织保证。A、坚持正确选人用人导向B、民主集中制C、党内民主D、纪律严明

培养造就高素质干部队伍的关键,是坚持()的原则,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出。A、民主B、公开C、竞争D、择优

在选人用人方面,判断领导力的标准就是()A、用人的公平、合理B、用人的质量C、选人的数量D、选人的能力

严肃党内政治生活的组织保证是()A、纪律严明B、党内民主C、坚持正确选人用人导向D、监督

在领导用人方面,()是领导的基本功。A、知人B、选人C、任人D、管人

坚持正确选人用人导向,是严肃()的组织保证。A、民主集中制B、党规党纪C、党内政治生活D、民主生活会

十八大以来,总书记反复强调,选人用人工作中民主是目的不是手段,推荐票不应该作为用人的唯一依据。

坚持(),提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质干部队伍的关键。A、党管干部原则B、严格要求管理干部C、民主、公开、竞争、择优

多选题培养造就高素质干部队伍的关键,是坚持()的原则,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出。A民主B公开C竞争D择优

单选题在选人用人方面,判断领导力的标准就是()A用人的公平、合理B用人的质量C选人的数量D选人的能力

多选题第十一次党代会提出,要坚持正确选人用人导向,选准用好党和人民需要的好干部,要()。A坚持党管干部原则B选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部C重用扎根基层、开拓创新、实绩突出、群众公认的干部D建立干部能上能下机制

单选题严肃党内政治生活的组织保证是()A纪律严明B党内民主C坚持正确选人用人导向D监督

问答题样把培育和践行核心价值观融入和贯彻到选人用人工作中?