本单位选人用人工作问题突出，不正之风比较严重，选人用人工作民主评议“不满意”率超过( )，经组织调查认定需要追究责任的党政主要领导。A.5%B.10%C.15%D.20%
本单位选人用人工作问题突出，不正之风比较严重，选人用人工作民主评议“不满意”率超过( )，经组织调查认定需要追究责任的党政主要领导。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
相关考题：
《中共启东市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》规定，选好用好干部要做到：()。()A.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。B.深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制。C.加强对干部选拔任用工作的监督。D.严格实行任职回避、公务回避。E.坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
为什么要坚持正确选人用人导向?A.坚持正确选人用人导向是净化党内政治生活的组织保证B.坚持正确选人用人导向是实现社会主义现代化的重要保证C.坚持正确选人用人导向是发展社会主义民主政治、加强干部队伍管理的需要D.坚持正确选人用人导向是解决干部工作突出问题的迫切需要
严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。健全完善()综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。A.“12306”B.“12308”C.“12380”D.“12315”
3、对于工作地点，用人单位无需事先和候选人沟通清楚，可以入职后再商定。