干部人事制度改革中,不管是选人用人质量的提高,还是干部工作中突出问题的解决,()是基础。 A.系统化B.民主化C.科学化D.制度化

干部人事制度改革中,不管是选人用人质量的提高,还是干部工作中突出问题的解决,()是基础。

A.系统化

B.民主化

C.科学化

D.制度化

相关考题：

深化干部人事制度改革，要全面准确贯彻()方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式。A、民主B、公开C、竞争D、择优
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《中共启东市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》规定，选好用好干部要做到：()。()A.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。B.深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制。C.加强对干部选拔任用工作的监督。D.严格实行任职回避、公务回避。E.坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
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《关于领导干部报告个人有关事项的规定》中明确，下列哪项不是对领导干部报告个人有关事项情况进行调查核实的条件?()A.接到有关反映领导干部个人事项报告不实举报的B.领导干部的工作作风问题C.在干部考核考察工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的D.在巡视工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的
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为什么要坚持正确选人用人导向?A.坚持正确选人用人导向是净化党内政治生活的组织保证B.坚持正确选人用人导向是实现社会主义现代化的重要保证C.坚持正确选人用人导向是发展社会主义民主政治、加强干部队伍管理的需要D.坚持正确选人用人导向是解决干部工作突出问题的迫切需要
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坚持()，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。A.党管干部原则B.严格要求管理干部C.民主、公开、竞争、择优
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如何解决新形式下群众工作中突出的群众问题?
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我国干部人事制度改革进行了20多年还存在不少问题的原因有() A.还没找到坚持“党管干部”原则的有效途径B.公民的思想文化素质还不够高C.同级和下级的监督力量软弱无力D.选人用人机制还不够完善
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培养造就高素质干部队伍的关键，是坚持()的原则，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。A、民主B、公开C、竞争D、择优
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使各级各类教育质量显著提高，需要（）A．调整教育结构B．夯实发展基础C．解决突出问题D．缩小发展差距
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