行政组织绩效和政策输出效果优劣的决定因素是（）A、行政组织决策B、行政组织制度C、行政组织绩效D、行政组织气候

行政组织绩效和政策输出效果优劣的决定因素是（）

  • A、行政组织决策
  • B、行政组织制度
  • C、行政组织绩效
  • D、行政组织气候

相关考题：

只要建立起绩效管理体系， 就必然能够带来提升组织绩效以及强化组织竞争力的效果。( )
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( )是奖金的决定因素。 A.职位价值B.能力C.资历D.个人绩效E.组织绩效
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下列有关经营绩效的表述，正确的是()。A、经营效果是运用资源的能力，将人力、物力、财力及时间作最佳分配B、经营绩效指组织的实际表现，包括经营效率与经营效果C、效果强调资源投入与产出间的比率D、有效率的组织一定有效果，有效果的组织也一定有效率
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在行政绩效的层次中,()是行政组织中基层工作人员的工作绩效。这一层次的绩效通过工作人员从事专业性、操作性工作的熟练程度和效果,非正式组织沟通的有效性,人际关系的和谐,对设备的利用率和成效等体现出来。在行政管理全局中处于基础性地位。 A.组织绩效B.社会绩效C.执行绩效D.管理绩效
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在行政绩效的层次中,()是行政组织的中层的工作绩效。这一层次的绩效通过人才的合理使用、良好的组织沟通和有效的控制、明确的责权划分、恰当的分工合作、有力的内外监督等体现出来。在行政管理全局中处于承上启下的地位。 A.组织绩效B.社会绩效C.执行绩效D.管理绩效
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行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是【 】A．行政绩效评估体系B．行政绩效评估指标C．行政绩效评估的指标体系D．行政绩效评估标准
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课堂心理气氛的决定因素是（ ）。A.学生学风的优劣B.教师教风的优劣C.学校校风的优劣D.学生成绩的优劣
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行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（）A政治绩效B社会绩效C经济绩效D文化绩效
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关于行政效能的说法，不准确的是（）A、行政效能的决定因素是行政效果B、制度可能制约行政效能C、组织可能制约行政效能D、管理方式可能制约行政效能
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绩效指标没有绝对的优劣。
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绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性
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企业绩效指的是企业管理活动的效果和效率，也可以说是（）A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效
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从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括（）。A、个人绩效B、态度绩效C、组织绩效D、工作绩效E、管理绩效
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（）是考查和评价个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果的过程。A、绩效管理B、战略绩效C、绩效改进D、绩效考评
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行政组织绩效的外延包括（）。
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行政绩效分为（）三个层次。A、政治绩效.经济绩效和社会绩效B、组织绩效.管理绩效和监督绩效C、组织绩效.管理绩效和执行绩效
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制定和执行党的路线和政策的决定因素是（）。A、党的领导班子B、党的干部C、党的组织D、党的全体党员
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高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（） ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施A、①②③⑤B、②③④C、①②④D、①③④
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（）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效
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单选题绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。A多因性B多维性C单一性D动态性
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单选题行政组织绩效和政策输出效果优劣的决定因素是（）A行政组织决策B行政组织制度C行政组织绩效D行政组织气候
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单选题高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（） ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施A①②③⑤B②③④C①②④D①③④
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单选题(2015广西)课堂心理气氛的决定因素是()。A学生学风的优劣B教师教风的优劣C学校校风的优劣D学生成绩的优劣
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单选题关于行政效能的说法，不准确的是（）A行政效能的决定因素是行政效果B制度可能制约行政效能C组织可能制约行政效能D管理方式可能制约行政效能
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问答题简述理想行政组织的特点和优劣。
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多选题从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括（）。A个人绩效B态度绩效C组织绩效D工作绩效E管理绩效
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单选题（）是考查和评价个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果的过程。A绩效管理B战略绩效C绩效改进D绩效考评
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