( )是奖金的决定因素。 A.职位价值B.能力C.资历D.个人绩效E.组织绩效

( )是奖金的决定因素。

A.职位价值

B.能力

C.资历

D.个人绩效

E.组织绩效

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在员工奖金的变动奖金中,按部门的收入或者利润计算的是()。 A.能力奖金B.管理奖金C.团队奖金D.固定奖金

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在员工奖金的变动奖金中,能者多劳,按劳取酬的是()。 A.能力奖金B.收益奖金C.团队奖金D.管理奖金

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在改动后的奖金分配中,季度奖金主要看收款和新增客户,年度奖金看的是利润,那么季度奖金和年度奖金分别应该占的奖金比例是()。 A.80%和20%B.10%和90%C.50%和50%D.60%和40%

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要为当前表所有职工增加200元奖金，应该使用的命令是( )。A．CHANGE 奖金 WITH 奖金+200B．REPLACE 奖金 WITH 奖金+200C．CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200D．REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200

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损失严重程度的决定因素是（）。

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激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。 A.绩效奖金B.出勤奖金C.建议奖金D.特殊贡献奖金E.节约奖金

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激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬，奖金的类型主要包括()。A:绩效奖金B:出勤奖金C:建议奖金D:特殊贡献奖金E:节约奖金

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为了提高员工的主动性和主人翁精神而设立的奖金是()。A:绩效奖金B:建议奖金C:特殊贡献奖金D:节约奖金

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【多选题】（）是奖金的决定因素？A．职位B．能力C．资历D．个人绩效E．组织绩效

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