领导的非职位权力主要表现在_____、_____、_____、_____等四个方面。
公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括() A.法律关系不同B.受雇者职位高低不同C.适用的法律规范不同D.管理制度不同
我国公务员聘任制的范围主要包括以下()两方面的职务。 A.较冷门的专业职位B.辅助性职位C.涉及国家秘密的职位D.专业性较强的职位
机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位,不实行聘任制。() 此题为判断题(对，错)。
对于涉及国家秘密的职位,经省级以上公务员主管部门批准,同样适用聘任制。() 此题为判断题(对，错)。
涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。()
公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（）。A受雇者职位高低不同B适用的法律规范不同C法律关系不同D管理制度不同
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。A领导职位B专业性较强的职位C辅助性职位D行政职位
我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。A对B错
公安机关不能实行聘任制的职位是（）。A、专业性较强的职位B、辅助性职位C、公安执法职位D、涉及国家秘密的职位
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）实行聘任制。A、专业性较强的职位B、一般职位C、领导职位D、辅助性职位
影响下属心理和行为的领导权有职位权力，包括（）、（）、（）和非职位权力，包括（）、（）。
非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的，而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。
实行聘任制的范围有（）A、专业性较强的职位B、非领导的职位C、辅助性的职位D、国家秘密的职位E、社会通用性强的职位
《党政领导干部职务任期暂行规定》第二条规定主要适用于哪些职位领导干部？
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）的职位和辅助性职位实行聘任制。A、非涉密B、专业性较强C、行政执法类D、综合管理类
行政职位能力倾向测验主要用于我国国家行政机关招考主任科员以下非领导职位公务员。（）
（）主要用于专业技术职务和基层行政职务的产生，而不适用于高层行政领导者。A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制
聘任制主要适用（）。A、领导职位B、非领导职位C、中层职位D、所有职位
多选题公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（）。A受雇者职位高低不同B适用的法律规范不同C法律关系不同D管理制度不同
多选题机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）实行聘任制。A专业性较强的职位B一般职位C领导职位D辅助性职位
判断题行政职位能力倾向测验主要用于我国国家行政机关招考主任科员以下非领导职位公务员。（）A对B错
判断题我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。A对B错
多选题机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。A领导职位B专业性较强的职位C辅助性职位D行政职位
填空题影响下属心理和行为的领导权有职位权力，包括（）、（）、（）和非职位权力，包括（）、（）。
多选题实行聘任制的范围有（）A专业性较强的职位B非领导的职位C辅助性的职位D国家秘密的职位E社会通用性强的职位
多选题公安机关不能实行聘任制的职位是（）。A专业性较强的职位B辅助性职位C公安执法职位D涉及国家秘密的职位