领导用人的原则( ) A、任人唯贤B、用人不疑、疑人不用C、用人之长D、人尽其才
()是领导用人成败的关键。 A、用人原则B、选人原则C、全局原则D、务实原则
领导用人的原则主要有。 A.诚信不疑B.只用不养C.独断专权D.环境原则E.数量原则
领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。 A、扬长避短原则B、用人不疑原则C、人才互补原则D、人尽其才原则E、德才兼备原则
领导用权的原则主要有（）A、民主原则B、为民原则C、合法原则D、适时原则
当代领导主要有三项基本职能（）。A、决策、执行、监督B、选人、用人、考核C、决策、用人、思想政治工作D、引导、组织、用人
正确用人时实现科学领导的（）A、组织保证B、经验C、原则
领导要做到善于用人，必须坚持的用人原则是（）。A、用人不疑B、任人唯贤C、用人之长D、人尽其才
公共领导者用人的方法主要有试用法、委任法、聘任法和选举法。
多选题领导用人的原则主要有（）。A诚信不疑B只用不养C独断专权D环境原则E数量原则
单选题当代领导主要有三项基本职能（）。A决策、执行、监督B选人、用人、考核C决策、用人、思想政治工作D引导、组织、用人
单选题（）是领导用人成败的关键。A用人原则B选人原则C全局原则D务实原则
单选题选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）A用人的公正和有效B用人的安全和稳定C用人的程序和方法D用人的理念和原则