职务权力的主要影响方式有（）。A、高尚的品质B、合法要求C、决策D、信息控制

职务权力的主要影响方式有（）。

  • A、高尚的品质
  • B、合法要求
  • C、决策
  • D、信息控制

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职位权力的主要影响方式有（ ）。A．合法要求B．创新精神C．奖励报酬D．信息控制
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影响领导方式有效性的关键情境是（ ）。A．领导者的文化程度B．上下级关系C．任务结构D．职务权力
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领导者影响力的主要来源有( )。A.职位权力B.正式权力C.工作权力D.个人权力
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下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（ ）。A.个人权力B.职务权力C.领导权威D.个人权力和职务权力
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职位权力的主要影响方式有（）。A、合法要求B、奖励报酬C、强迫D、决策E、信息控制
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开发领导力，主要是指开发（）。A、领导权力B、个人权力C、职务权力D、组织权力
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开发领导潜能主要是开发职务权力。（）
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个人权力的主要影响方式有（）。A、专家权B、个人魅力C、良好的人际关系D、高尚的品质E、创新精神
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领导影响力主要指（）。A、权力影响力B、非权力影响力C、职务影响力D、领导权威E、人格魅力
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领导者的影响力主要来自于他的职务权力。
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下列对权力的说法正确的有（）A、狭义的权力指职务权力，而广义的权力包括职务权力和个人权力B、职务权力是外部赋予的，同职务成正比关系C、个人权利源于自身的要素，以对方的追随和自觉服从为前提D、现在人所说的开发领导力指的是开发职务权力，而不是个人权力
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领导魅力包含个人影响力，但更多的是职务权力的因素。
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（）是指由于个人的素质、业绩、专长等，所获得的影响他人心理和行为的能力。A、广义的权力B、狭义的权力C、个人权力D、职务权力
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权力主要分为（）。A、广义的权力B、公权力C、职务权力D、个人权力
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在组织的权力结构中，占支配地位的是（）。A、个人权力B、职务权力C、群众影响力D、上级组织
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人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）A、个人权力B、职务权力C、领导权威D、个人权力和职务权力
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关于职务权力与个人权力的说法不正确的是（）。A、职务权力同职务具有不可分性，有职就有权，无职就无权B、个人权力是保证组织正常运行的基本要素C、个人权力与职位无关，只取决于个人素质D、领导者的权威是职务权力与个人权力的结合
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在下列选项中，不属于领导者职务权力影响方式的是（）。A、决策B、合法要求C、奖励报酬D、创新精神
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领导者的权力按其影响力来源可分为职务权力和（）。A、个人权力B、法定权力C、强制权力D、奖惩权力
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单选题领导者的权力按其影响力来源可分为职务权力和（）。A个人权力B法定权力C强制权力D奖惩权力
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判断题领导者的影响力主要来自于他的职务权力。A对B错
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单选题开发领导力，主要是指开发（）。A领导权力B个人权力C职务权力D组织权力
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单选题人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（　　）。A个人权力B职务权力C领导权威D个人权力和职务权力
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单选题在组织的权力结构中，占支配地位的是（）。A个人权力B职务权力C群众影响力D上级组织
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多选题领导影响力主要指（）。A权力影响力B非权力影响力C职务影响力D领导权威E人格魅力
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多选题个人权力的主要影响方式有（）。A专家权B个人魅力C良好的人际关系D高尚的品质E创新精神
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多选题影响领导方式有效性的关键情境是（　）。A领导者的文化程度B上下级关系C任务结构D职务权力
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