关于对人性的认识有4种假设,这四种假设是:()的假设、()的假设、()的假设、()的假设。

关于对人性的认识有4种假设,这四种假设是:()的假设、()的假设、()的假设、()的假设。


相关考题:

管理学的人性假设是多种多样的,关键你相信哪一种人性假设。()

随着管理实践的发展,人们对管理中人性的认识也不断深化,出现的人性假设主要有()。A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设

按照人性观形成的先后顺序,有四种基本类型的人性假设是( )。A.“经济人”假设,“社会人”假设,“自我实现人”假设;“复杂人”假设B.“复杂人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“社会人”假设C.“社会人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“复杂人”假设D.“自我实现人”假设,“经济人”假设,“社会人”假设,“复杂人”假设

关于检验假设,下面哪个说法是正确的()。 A.检验假设是对总体作的某种假定B.检验假设是对样本作的某种假定C.检验假设包括零假设和无效假设D.检验假设是希望被拒绝的假设E.检验假设是被证明的假设

美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。 A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设

对四种人性假设应当予以正确认识和评价的内容是( )。A.四种人性假设是历史发展的必然B.四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张至今仍有借鉴意义C.四种人性假设有其片面性 D.四种人性假设有其非科学性一面E.四种人性假设是随历史进步依次产生的

管理中的人性假设具有的基本内涵包括( )。A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变

有关四种人性假设理论的表述,不正确的是()A.四种人性假设及其管理的主张和措施,有其合理科学性B.四种人性假设有其片面、非科学一面,不能一概照搬C.四种人性假设随着历史发展而先后出现,是历史发展的必然D.四种人性假设代表同一时期不同学者的观点

关于假设检验,下列哪个是正确的()。A检验假设是对总体作的某种假设B检验假设是对样本作的某种假设C检验假设包括无效假设和零假设D检验假设只有双侧的假设

Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。

关于检验假设,下面哪些说法是正确的()。A、检验假设是对总体作的某种假定B、检验假设是对样本作的某种假定C、检验假设包括零假设和备择假设D、检验假设与备择假设是对立的E、检验假设与备择假设地位是相等的

大卫•李嘉图提出的人性假设是()。A、工具人假设B、经济人假设C、社会人假设D、复杂人假设

激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设

德加·沙因提出的对人性的假设是()A、“经济人假设”B、“自我实现人假设”C、“社会人假设”D、“复杂人假设”

与人际关系理论相对应的人性假设是()A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设

“复杂人”假设是管理学中关于人性的唯一假设。

古典管理理论对人性的假设是()A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设

科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。()

与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。

管理行政的人性假设是()。

单选题霍桑实验的人性假设是( )A“经济人”假设B“理性人”假设C“复杂人”假设D“社会人”假设

单选题古典管理理论对人性的假设是()A“社会人”假设B“复杂人”假设C“自我实现人”假设D“经济人”假设

单选题关于假设检验,下列哪个是正确的()。A检验假设是对总体作的某种假设B检验假设是对样本作的某种假设C检验假设包括无效假设和零假设D检验假设只有双侧的假设

判断题Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。A对B错

多选题关于检验假设,下面哪些说法是正确的()。A检验假设是对总体作的某种假定B检验假设是对样本作的某种假定C检验假设包括零假设和备择假设D检验假设与备择假设是对立的E检验假设与备择假设地位是相等的

单选题德加·沙因提出的对人性的假设是()A“经济人假设”B“自我实现人假设”C“社会人假设”D“复杂人假设”

单选题大卫•李嘉图提出的人性假设是()。A工具人假设B经济人假设C社会人假设D复杂人假设