应急预案编制的主观依据不包括()。A、员工的变化程度B、单位的基本情况C、消防安全素质D、防火灭火技能

应急预案编制的主观依据不包括()。

  • A、员工的变化程度 
  • B、单位的基本情况 
  • C、消防安全素质 
  • D、防火灭火技能

相关考题:

依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》,生产经营单位编制应急预案包括成立应急预案编制工作组、资料收集、风险评估、()6个步骤。 A.应急能力评估B.应急预案演练C.编制应急预案D.应急预案评审

依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》,专项应急预案的内容不包括()。 A.保障措施B.事故风险分析C.处置程序和措施D.应急指挥机构及职责

应急预案的编制依据不包括( )。A.法规制度依据B.客观依据C.主观依据D.宏观依据

应急预案编制的主观依据不包括( )。A.员工的变化程度B.单位的基本情况C.防火灭火技能D.消防安全素质

依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》,下列不属于安全生产事故应急预案体系的是()。A.总体应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.综合应急预案

应急预案的编制依据中,防火灭火技能属于( )。A.客观依据B.主观依据C.法规依据D.本单位消防安全制度

依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》,下列不属于安全生产事故应急预案体系的是()。A、总体应急预案B、专项应急预案C、现场处置方案D、综合应急预案

劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。

应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章,以及有关行业管理规定、()等。A、国家标准B、地方标准C、技术规范和标准

根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》,应急预案不包括()。A、单项预案B、专项预案C、综合预案D、现场处置方案

应急预案的编制依据主要包括法规制度依据、客观依据和主观依据。下列属于客观依据的是()。A、本单位消防安全制度B、消防安全重点部位情况C、消防安全素质D、防火灭火技能

简述应急预案编制所依据的法律、法规、规章、标准和规范性文件以及相关应急预案等的是预案的()。A、编制依据B、编制目的C、应急工作原则

应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章,以及()。A、国家标准B、地方标准C、有关行业管理规定、技术规范和标准

依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》要求,简述某企业应急预案的编制程序。

应急预案的编制依据不包括()。A、法规制度依据B、人为依据C、客观依据D、主观依据

应急预案的编制包含以下哪些内容()。A、应急预案的目的、编写依据和适用范围B、应急预案的风险C、应急机构体系及职责D、应急措施

下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是()。A、应急预案的目的B、应急预案的编制依据C、应急预案的使用范围D、应急机构体系

多选题下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是()。A应急预案的目的B应急预案的编制依据C应急预案的使用范围D应急机构体系

单选题应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章,以及()。A国家标准B地方标准C有关行业管理规定、技术规范和标准

单选题依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》,下列不属于安全生产事故应急预案体系的是()。A总体应急预案B专项应急预案C现场处置方案D综合应急预案

多选题应急预案的编制包含以下哪些内容()。A应急预案的目的、编写依据和适用范围B应急预案的风险C应急机构体系及职责D应急措施

单选题下列关于生产经营单位应急预案的编制程序,正确的是()A成立应急预案编制工作组→资料收集→风险评估→应急能力评估→编制预案→应急预案评审B成立应急预案编制工作组→资料收集→应急能力评估→风险评估→编制预案→应急预案评审C成立应急预案编制工作组→资料收集→编制预案→应急能力评估→风险评估→应急预案评审D成立应急预案编制工作组→资料收集→编制预案→应急预案评审→风险评估→应急能力评估

问答题依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》要求,简述某企业应急预案的编制程序。

单选题应急预案的编制依据不包括()。A法规制度依据B客观依据C主观依据D宏观依据

单选题应急预案编制的主观依据不包括()。A员工的变化程度B单位的基本情况C消防安全素质D防火灭火技能

单选题简述应急预案编制所依据的法律、法规、规章、标准和规范性文件以及相关应急预案等的是预案的()。A编制依据B编制目的C应急工作原则

判断题劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。A对B错