应急预案的编制依据中,防火灭火技能属于( )。A.客观依据B.主观依据C.法规依据D.本单位消防安全制度

应急预案的编制依据中,防火灭火技能属于( )。

A.客观依据
B.主观依据
C.法规依据
D.本单位消防安全制度

参考解析

解析:应急预案的编制依据主要包括三类: 1)法规制度依据,包括消防法律法规规章、涉及消防安全的相关法律规定和本单位消防安全制度。
2)客观依据,包括单位的基本情况、消防安全重点部位情况等。
3)主观依据,包括员工的变化程度、消防安全素质和防火灭火技能等。 P482-486

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根据《建设工程施工现场消防安全技术规范》GB50720,施工单位应编制现场灭火剂应急疏散预案 ,下列内容中,不属于灭火剂应急疏散预案主要内容的是( )A.应急疏散及救援的程序和措施B.应急灭火处置机构及各级人员应急处置职责C.动火作业的防火措施D.报警、接警处置的程序和通讯联络的方式

应急预案编制的主观依据不包括( )。A.员工的变化程度B.单位的基本情况C.防火灭火技能D.消防安全素质

( )属于应急预案编制的客观依据。A.员工的变化程度B.消防安全素质C.防火灭火技能D.单位的基本情况

依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》,下列不属于安全生产事故应急预案体系的是()。A.总体应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.综合应急预案

消防安全素质和防火灭火技能属于应急预案的( )依据。A.主观B.客观C.科学D.法规制度

根据2017版教材GB50720,施工单位应编制现场灭火及应急疏散预案,下列内容中,不属于灭火及应急疏散预案主要内容的是( )。A.应急疏散及救援的程序和措施B.应急灭火处置机构及各级人员应急处置职责C.动火作业的防火措施D.报警、接警处置的程序和通讯联络的方式

(2016年真题) 根据《建设工程施工现场消防安全技术规范》GB50720,施工单位应编制现场灭火剂应急疏散预案 。下列内容中,不属于灭火剂应急疏散预案主要内容的是(??)A.应急疏散及救援的程序和措施B.应急灭火处置机构及各级人员应急处置职责C.动火作业的防火措施 D.报警、接警处置的程序和通讯联络的方式

依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》,下列不属于安全生产事故应急预案体系的是()。A、总体应急预案B、专项应急预案C、现场处置方案D、综合应急预案

什么是应急预案?编制灭火应急疏散预案的目的是什么?

应急预案编制依据中的客观依据包括()。A、单位的基本情况B、员工的变化程度C、消防安全重点部位情况D、消防安全素质E、防火灭火技能

应急预案的编制依据主要包括法规制度依据、客观依据和主观依据。下列属于客观依据的是()。A、本单位消防安全制度B、消防安全重点部位情况C、消防安全素质D、防火灭火技能

简述应急预案编制所依据的法律、法规、规章、标准和规范性文件以及相关应急预案等的是预案的()。A、编制依据B、编制目的C、应急工作原则

根据《建设工程施工现场消防安全技术规范》GB50720,施工单位应编制现场灭火剂应急疏散预案,下列内容中,不属于灭火剂应急疏散预案主要内容的是()。A、应急疏散及救援的程序和措施B、应急灭火处置机构及各级人员应急处置职责C、动火作业的防火措施D、报警、接警处置的程序和通讯联络的方式

应急预案编制的主观依据不包括()。A、员工的变化程度B、单位的基本情况C、消防安全素质D、防火灭火技能

下列属于应急预案编制依据的有()。A、单位的消防安全制度B、单位的基本情况C、消防安全重点部位情况D、员工的消防安全素质E、员工的防火灭火技能

某酒店为增强员工的消防安全意识,提高对火灾扑救工作的组织能力和处理能力,培养员工掌握消防灭火技能,减少和避免火灾事故中的损失,编制了消防灭火应急疏散演练预案。问题:在该酒店的消防灭火应急疏散演练预案中,报警、接警处置程序有哪些?

下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是()。A、应急预案的目的B、应急预案的编制依据C、应急预案的使用范围D、应急机构体系

根据《建设工程施工现场消防安全技术规范》,施工单位应编制施工现场灭火及应急疏散预案。以下属于灭火及应急疏散预案应包括的主要内容的是()。A、防火技术内容B、施工现场临时消防设施的使用方法C、扑灭火灾及自救逃生的知识和技能D、应急疏散及救援的程序和措施

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