多选题下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是()。A应急预案的目的B应急预案的编制依据C应急预案的使用范围D应急机构体系

多选题
下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是()。
A

应急预案的目的

B

应急预案的编制依据

C

应急预案的使用范围

D

应急机构体系


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列预案中,不属于部门应急预案的是()。 A、《铁路破坏性地震应急预案》B、《草原火灾应急预案》C、《国家突发地质灾害应急预案》D、《公路交通突发公共事件应急预案》

下列选项中,属于施工现场应急处置方案的主要内容的是( ) A.应急预案体系B.信息发布C.应急工作原则D.应急组织与协调

下列不属于应急预案类型的是( )。A.综合应急预案B.单项应急预案 C.专项应急预案D.现场应急处置方案

下列预案属于专项应急预案的是( )。A、煤矿瓦斯爆炸应急预案B、危险化学品泄漏事故应急救援预案C、物体打击事故应急预案D、生产安全事故应急救援预案E、火灾应急处置措施

事故综合应急预案主要包括6方面。下列内容中()不属于事故应急预案的主要内容。A、预防程序B、应急程序C、设备操作程序

下列不属于安全生产事故应急预案体系的是()。A、总体应急预案B、专项应急预案C、现场处置方案D、综合应急预案

依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》,下列不属于安全生产事故应急预案体系的是()。A、总体应急预案B、专项应急预案C、现场处置方案D、综合应急预案

下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有()A、降低经济损失B、防止群体性事件C、保证企业的正常生产D、增大社会影响E、解决劳务纠纷

劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。

劳务工资纠纷应急预案的编制应包含()A、应急预案的目的B、应急机构体系及职责C、应急方式D、应急措施E、责任处理

()不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A、应急预案的目的、编写依据和适用范围B、应急机构体系及职责C、纠纷解决方法D、应急措施和责任处理

下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则()。A、先行垫付原则B、优先支付原则C、违法分包承担连带责任原则D、及时裁决和非强制执行原则

应急预案的主要内容是指什么?

企业制定并发布的《火灾应急预案》,属于下列预案中的()。A、综合应急预案B、专项应急预案C、部门应急预案D、现场处置方案

在建立工资纠纷应急预案中,应以以下哪个为原则()。A、建立和谐社会B、预防C、标本兼治D、生产

下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是()。A、应急预案的目的B、应急预案的编制依据C、应急预案的使用范围D、应急机构体系

不属于应急预案的主要内容的是()。A、报警、通信联络方式B、组织开展应急预案评审工作C、事故发生后应采取的处理措施D、人员紧急疏散、撤离

单选题下列选项中,属于综合应急预案主要内容中应急响应的是( )。A信息传递B警戒疏散C明确应急预案演练的计划、类型和频次等要求D明确本单位的应急物资和装备的类型、数量

单选题下列不属于安全生产事故应急预案体系的是()。A总体应急预案B专项应急预案C现场处置方案D综合应急预案

单选题()不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A应急预案的目的、编写依据和适用范围B应急机构体系及职责C纠纷解决方法D应急措施和责任处理

多选题下列选项中,属于综合应急预案主要内容中应急响应的是()。A信息传递B警戒疏散C明确应急响应结束的基本条件和要求D明确本单位的应急物资和装备的类型、数量E明确应急预案演练的计划、类型和频次等要求

多选题下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则()。A先行垫付原则B优先支付原则C违法分包承担连带责任原则D及时裁决和非强制执行原则

单选题以应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理为主要内容的方案属于( )。A专项应急预案B综合应急预案C现场应急预案D施工组织方案

单选题下列不属于生产经营单位的应急预案体系的是()。A综合应急预案B专项应急预案C临时应急预案D现场处置方案

多选题下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有()A降低经济损失B防止群体性事件C保证企业的正常生产D增大社会影响E解决劳务纠纷

单选题下列不属于专项应急预案主要内容的是( )。A事故风险分析B应急指挥机构及职责C处置措施D信息上报

单选题企业制定并发布的《火灾应急预案》,属于下列预案中的()。A综合应急预案B专项应急预案C部门应急预案D现场处置方案