激励成果转化的有效手段是（）。A、技术入股B、持股孵化C、期权交易D、技术入股与持股孵化

激励成果转化的有效手段是（）。

  • A、技术入股
  • B、持股孵化
  • C、期权交易
  • D、技术入股与持股孵化

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常用的激励手段有()。 A、物质激励B、工作激励C、精神激励D、成果激励E、培训教育激励
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农业科技成果转化的内部条件主要是( )。A.转化主体B.转化客体C.转化受体D.转化手段E.转化环境
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下面关于培训成果转化机制说法不正确的是()。A.转化环境和自然创造子机制B.转化环境和条件创造子机制C.培训激励子机制D.反馈与考核子机制
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能够促进培训成果转化的策略（ ）A．明确关键人员在培训成果转化中的作用B．通过激励强化受训者的学习动机C．积极营造有利于培训成果转化的工作环境D．对培训效果及时跟踪调查E．开展培训全过程的沟通
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下列不属于培训成果转化机制的是（ ）。A．转化环境和条件创造子机制B．培训激励子机制C．培训开发子机制D．反馈与考核子机制
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创造型专业人才成果转化的意义（）。A、成果转化为产业技术手段，拓展了人类的劳动能力B、成果转化为产业技术知识，促进生产力的发展C、成果转化为产业技术能力，实现可持续发展D、成果转化为产业技术能力，不能实现可持续发展
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下列关于科研成果转化的意义的说法中，正确的是（）。A、科研成果转化为产业技术手段，拓展了人类的劳动能力B、科研成果转化为产业技术知识，促进了生产力的发展C、科研成果转化为产业技术能力，实现了可持续发展D、科研成果转化为产业研究论文，实现了个人职务晋升和发展
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促进培训成果转化的激励理论不包括（）。A、目标设置理论B、期望理论C、双因素理论D、需要理论
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农业科技成果转化的内部条件主要是（）。A、转化主体B、转化客体C、转化受体D、转化手段E、转化环境
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（）是巩固改型的阶段成果和维持下属改造热情的主要手段。A、构建共同愿景B、科学的制定转型策略C、科学的激励手段D、积极宣传
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惩罚在幼儿园管理中是最有效的激励手段。
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有效激励的手段与方法有哪些？
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有效的激励手段和激励方法有哪些？
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下列哪一项不是培训成果转化理论（）A、成人发展阶段理论B、同因素理论C、激励推广理论D、认知转化理论
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对于销售战线的员工而言，最基本、最有效的激励手段是（）A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励
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激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。
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股权、期权是一种高效的人才激励手段，下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有（）。A、逐步提高科技成果入股奖励比例上限B、放宽股权奖励和股权出售的激励对象在本企业的工作年限限制C、对科研人员从科技成果转化中所获得的股权、期权奖励，免征个人所得税D、对在本企业工作的任何员工出售股权
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政府善成果转化激励机制的举措有哪些？（）A、健全产学研协同创新机制B、构建更加高效的科研体系C、提高科研人员成果转化收益比例D、加快下放科技成果使用、处置和收益权
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完善的成果转化激励机制，是实现创新驱动发展的重要制度供给，从整体上看我国的科成果转化还处于比较高的水平。
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影响培训成果转化的因素有（）A、培训成果转化的气氛B、培训课程的设计C、受训者的特性D、培训的时效性E、激励机制
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多选题下列关于科研成果转化的意义的说法中，正确的是（）。A科研成果转化为产业技术手段，拓展了人类的劳动能力B科研成果转化为产业技术知识，促进了生产力的发展C科研成果转化为产业技术能力，实现了可持续发展D科研成果转化为产业研究论文，实现了个人职务晋升和发展
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判断题完善的成果转化激励机制，是实现创新驱动发展的重要制度供给，从整体上看我国的科成果转化还处于比较高的水平。A对B错
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单选题对于销售战线的员工而言，最基本、最有效的激励手段是（）A物质激励B目标激励C培训激励D工作激励
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问答题有效的激励手段和激励方法有哪些？
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多选题影响培训成果转化的因素有()A培训成果转化的气氛B培训课程的设计C受训者的特性D培训的时效性E激励机制
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多选题创造型专业人才成果转化的意义（）。A成果转化为产业技术手段，拓展了人类的劳动能力B成果转化为产业技术知识，促进生产力的发展C成果转化为产业技术能力，实现可持续发展D成果转化为产业技术能力，不能实现可持续发展
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多选题农业科技成果转化的内部条件主要是（）。A转化主体B转化客体C转化受体D转化手段E转化环境
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