选拔基层法人机构领导人员，主要采取（）等方式进行。A、组织选拔B、竞争上岗C、公开选拔D、自我推荐
选拔基层法人机构领导人员，主要采取（）等方式进行。
- A、组织选拔
- B、竞争上岗
- C、公开选拔
- D、自我推荐
相关考题：
《党政领导干部选拔任用工作条例》关于公开选拔、竞争上岗的主要程序，说法正确的是( )。A、公布职位、资格条件、基本程序和方法等B、报名与资格审查，参加公开选拔可自行报名，不须经所在单位同意C、采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优D、组织考察，研究提出人选方案
省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中所称的诫勉谈话，是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在（）等方面出现问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。A、政治思想B、工作作风C、履行职责D、道德品质E、生活习惯
提名任免基层法人机构领导人员，由省联社党委集体讨论作出决定。讨论决定领导人员提名任免事项，必须有（）以上的党委成员到会，并在充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决。A、1/3B、1/2C、2/3D、3/4
巡视组可以采取受理反映被巡视单位领导班子及其领导人员、同级别非领导职务人员、同职等专业技术人员，本级部门和下一级机构主要负责人问题的（）、（）、（）等方式开展工作。（）A、信访举报案件B、来信C、来电D、来访
基层法人机构领导人员的竞争上岗应当经过的程序有（）。A、动议酝酿B、面向社会公布选拔职位、任职条件及有关要求C、通过笔试和面试等方式对参与竞争的人选进行素质能力测试D、根据民主推荐和素质能力测试结果确定考察对象
《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，基层法人机构董事长（理事长）、党委书记男满（）周岁，其他领导人员男满56周岁，应退居二线，按原任职务薪酬的一定比例享受待遇。A、50B、52C、55D、58
《江苏省农村信用社领导人员管理办法》适用于江苏省农村信用社基层法人机构（含农村商业银行、农村信用合作联社，下同）下列领导人员（）。A、法人机构董事长、副董事长，行长、副行长、监事长B、基层网点党委书记、纪委书记C、支行行长D、法人机构总经理
《江苏省农村信用社领导人员管理办法》规定，基层法人机构领导人员离职或退休后（）年内，不得在与本人原工作业务直接相关的企业担任职务，不得从事与本人原工作业务直接相关的营利性活动。A、1B、2C、3D、4
诫勉谈话是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在政治思想、履职职责、工作作风等方面出现（）问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。A、典型性B、苗头性C、重大性D、反复性
多选题巡视组可以采取受理反映被巡视单位领导班子及其领导人员、同级别非领导职务人员、同职等专业技术人员，本级部门和下一级机构主要负责人问题的（）、（）、（）等方式开展工作。（）A信访举报案件B来信C来电D来访
多选题领导人员日常履职情况巡察工作一般采取（）等方式进行。A个别谈话B问卷调查C随机访问D查阅相关资料