公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本单位或者本部门内部进行,应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围。( )参考答案:错误

公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本单位或者本部门内部进行,应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围。( )

参考答案:错误


相关考题:

根据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,以下说法不适当的是() A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,可以通过公开选拔产生人选B.研判和动议时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式C.领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步必选择优的,可以通过竞争上岗产生人选D.公开选拔、竞争上岗一般适用于正职和副职领导职位

《党政领导干部选拔任用工作条例》关于公开选拔、竞争上岗的主要程序,说法正确的是( )。A、公布职位、资格条件、基本程序和方法等B、报名与资格审查,参加公开选拔可自行报名,不须经所在单位同意C、采取适当方式进行能力和素质测试、测评,比选择优D、组织考察,研究提出人选方案

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗应当注重能力素质和一贯表现,严格按照成绩高低确定人选。( )参考答案:错误

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,关于公开选拔和竞争上岗说法不正确的是( )。A.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一B.公开选拔不能面向社会进行C.应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行

《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由组织(人事)部门组织实施,应当经过下列程序是()。A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等B.报名与资格审查,参加公开选拔的应当经所在单位同意C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评,比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)D.组织考察,研究提出人选方案E.党委(党组)讨论决定F.履行任职手续

公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由组织(人事)部门组织实施,应当经过哪些程序:?

公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出()、()、()和(),防止简单以分数、票数取人。

在进行党政领导干部选拔任用时,一般情况下,领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才的,可以进行()。A.选任制B.委任制C.公开选拔D.竞争上岗

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔面向( )进行,竞争上岗在( )内部进行。A.本系统 本单位B.社会 本单位或者本系统C.社会 本单位D.本系统 社会