判断题公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事后报上级组织(人事)部门。A对B错

判断题
公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事后报上级组织(人事)部门。
A

B


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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,关于公开选拔和竞争上岗说法不正确的是( )。A.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一B.公开选拔不能面向社会进行C.应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行

《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由组织(人事)部门组织实施,应当经过下列程序是()。A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等B.报名与资格审查,参加公开选拔的应当经所在单位同意C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评,比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)D.组织考察,研究提出人选方案E.党委(党组)讨论决定F.履行任职手续

公开选拔、竞争上岗是对传统用人方式的突破,是适应新形势、应对新挑战,建设高素质的党政领导干部队伍的重要举措。请问,公开选拔、竞争上岗的适用范围是哪些?

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报()组织(人事)部门审核同意。 A.上一级B.最高C.上级D.本级

公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由( )组织实施。A.干部教育部门B.党委宣传部门C.组织(人事)部门D.纪检监察部门

公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由组织(人事)部门组织实施,应当经过哪些程序:?

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报( )审核同意。 A、上级党委B、上级组织(人事)部门C、上级党组D、纪检监察机关

公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出()、()、()和(),防止简单以分数、票数取人。

对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益,应当由______建议有关组织、部门、单位按照规定予以纠正。A、党委(组)B、组织部门C、人事部门D、承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关

党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由党委(党组)或者组织(人事)部门推荐,报()同意后作为考察对象。A、同级党委(党组)B、同级组织(人事)部门C、上级党委(党组)D、上级组织(人事)部门

公开选拔,竞争上岗工作在()领导下进行,由组织(人事)部门组织实施。

以下关于公开选拔、竞争上岗制度的说法错误的是()。A、个人参加公开选拔不需经所在单位党组织同意B、选拔处级以下职位不应跨省考试C、资格条件突破干部选拔任用条件的,要报上一级组织人事部门批准D、应将考试技巧的比拼变为真正能力素质的择优、工作业绩的比拼

对参加竞争上岗人员放宽资格条件是如何规定的?

为了发挥公开选拔、竞争上岗制度在干部选拔任用中的积极作用,应该对其做的改进有()。A、改进考试测评的方式、方法B、加强组织把关C、合理确定范围D、严格资格条件的限制

公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,其是由哪个部门组织实施的?

公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别?

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,()事先报上级组织(人事)部门审核同意A、应当B、必须C、无须D、可以

干部交流由()及其按照干部管理权限组织实施,严格把握人选的资格条件。A、党委(党组)B、组织(人事)部门C、纪检监察机关D、上级组织人事部门

事业单位拟订岗位设置方案,应当报()部门备案。A、人事综合管理B、人事录用调配C、档案管理D、上级主管

问答题公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,其是由哪个部门组织实施的?

单选题根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,()事先报上级组织(人事)部门审核同意A应当B必须C无须D可以

判断题公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。A对B错

单选题党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由党委(党组)或者组织(人事)部门推荐,报()同意后作为考察对象。A同级党委(党组)B同级组织(人事)部门C上级党委(党组)D上级组织(人事)部门

单选题对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益,应当由()建议有关组织、部门、单位按照规定予以纠正。(第41条)A党委(组)B组织部门C人事部门D承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关

多选题干部交流由()及其按照干部管理权限组织实施,严格把握人选的资格条件。A党委(党组)B组织(人事)部门C纪检监察机关D上级组织人事部门

单选题事业单位拟订岗位设置方案,应当报()部门备案。A人事综合管理B人事录用调配C档案管理D上级主管

填空题公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报上级()部门审核同意。