判断题公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事后报上级组织(人事)部门。A对B错
判断题
公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事后报上级组织(人事)部门。
A
对
B
错
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,关于公开选拔和竞争上岗说法不正确的是( )。A.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一B.公开选拔不能面向社会进行C.应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行
《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由组织(人事)部门组织实施,应当经过下列程序是()。A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等B.报名与资格审查,参加公开选拔的应当经所在单位同意C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评,比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)D.组织考察,研究提出人选方案E.党委(党组)讨论决定F.履行任职手续
对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益,应当由______建议有关组织、部门、单位按照规定予以纠正。A、党委(组)B、组织部门C、人事部门D、承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关
党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由党委(党组)或者组织(人事)部门推荐,报()同意后作为考察对象。A、同级党委(党组)B、同级组织(人事)部门C、上级党委(党组)D、上级组织(人事)部门
以下关于公开选拔、竞争上岗制度的说法错误的是()。A、个人参加公开选拔不需经所在单位党组织同意B、选拔处级以下职位不应跨省考试C、资格条件突破干部选拔任用条件的,要报上一级组织人事部门批准D、应将考试技巧的比拼变为真正能力素质的择优、工作业绩的比拼
单选题党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由党委(党组)或者组织(人事)部门推荐,报()同意后作为考察对象。A同级党委(党组)B同级组织(人事)部门C上级党委(党组)D上级组织(人事)部门
单选题对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益,应当由()建议有关组织、部门、单位按照规定予以纠正。(第41条)A党委(组)B组织部门C人事部门D承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关
填空题公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报上级()部门审核同意。