公开选拔,竞争上岗工作在()领导下进行,由组织(人事)部门组织实施。

公开选拔,竞争上岗工作在()领导下进行,由组织(人事)部门组织实施。


相关考题:

《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由组织(人事)部门组织实施,应当经过下列程序是()。A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等B.报名与资格审查,参加公开选拔的应当经所在单位同意C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评,比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)D.组织考察,研究提出人选方案E.党委(党组)讨论决定F.履行任职手续

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报()组织(人事)部门审核同意。 A.上一级B.最高C.上级D.本级

公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由( )组织实施。A.干部教育部门B.党委宣传部门C.组织(人事)部门D.纪检监察部门

公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由组织(人事)部门组织实施,应当经过哪些程序:?

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报( )审核同意。 A、上级党委B、上级组织(人事)部门C、上级党组D、纪检监察机关

军官考核工作在党委领导下,由军事机关组织实施。

周检修时,各部门检修工作在部门长领导下,由区队长(军士长)或班长制订计划并组织实施。

公开选拔面向社会进行;竞争上岗在()进行。

出纳工作应在行长领导下由监督部门组织实施和管理。

公务员的考试录用一般是由()部门组织实施的。A、组织人事B、党委组织C、干部人事D、政府人事

以下关于公开选拔、竞争上岗制度的说法错误的是()。A、个人参加公开选拔不需经所在单位党组织同意B、选拔处级以下职位不应跨省考试C、资格条件突破干部选拔任用条件的,要报上一级组织人事部门批准D、应将考试技巧的比拼变为真正能力素质的择优、工作业绩的比拼

巡视工作人员可以采取()等方式选配。A、组织选调B、公开选拔C、竞争上岗D、单位推荐

公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行,()在本*单位或者本*系统内部进行。

选拔基层法人机构领导人员,主要采取()等方式进行。A、组织选拔B、竞争上岗C、公开选拔D、自我推荐

辅导员选聘工作要在高等学校党委统一领导下进行,由()等相关部门共同组织开展。A、学生工作部门B、组织C、人事D、纪检

公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别?

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,()事先报上级组织(人事)部门审核同意A、应当B、必须C、无须D、可以

公开选拔面向(),竞争上岗在本单位内部进行。

公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,其是由哪个部门组织实施的?

问答题公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,其是由哪个部门组织实施的?

判断题出纳工作应在行长领导下由监督部门组织实施和管理。A对B错

判断题公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。A对B错

多选题辅导员选聘工作要在高等学校党委统一领导下进行,由()等相关部门共同组织开展。A学生工作部门B组织C人事D纪检

填空题公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行,()在本*单位或者本*系统内部进行。

问答题公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别?

判断题公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事后报上级组织(人事)部门。A对B错

单选题根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,()事先报上级组织(人事)部门审核同意A应当B必须C无须D可以