事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为()。A:合格及以上等次B:基本合格及以上等次C:优秀等次D:优良等次
我国公务员法指出，国家公务员连续___年被确定为优秀等次，或连续___年被确定为称职等次的，在本职务对应的级别内晋升一级，级别工资相应提高。A.2;3B.3;4C.3;5B.4;5
公务员年度考核被确定为基本称职等次的,一年内不得晋升职务。() 此题为判断题(对，错)。
公务员年度考核确定为基本称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑。() 此题为判断题(对，错)。
事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并给予批评教育。()
事业单位工作人员中，职员在年度考核中连续3年被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格，连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。()
依据考核的相关规定，公务员被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的，记二等功。()
被确定为基本称职等次的,一年内不得晋升职务,享受年度考核奖金() 此题为判断题(对，错)。
对考核被确定为称职以上(),在所在级别对应工资标准内晋升一个工资档次。 A.被确定优秀等次B.累计五年被确定为称职以上等次C.累计两年被确定为称职以上等次D.享受年度考核奖金
事业单位专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的，具有续聘的资格;工人连续两年考核被确定为优秀等次的，具有聘任技师的优先资格。()
依据考核的相关规定，公务员确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。()
根据《公务员奖励规定(试行)》,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()
公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。（ ）
连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。（ ）
公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（）。A降低一个职务层次B不享受年度考核奖金C一年内不得晋升职务D对其诫勉谈话，限期改进
《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）A、不能确定为优秀等次B、不得确定为基本合格及以上等次C、不得确定为合格及以上等次D、不合格
事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间（）A、不得晋升工资档次B、不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位C、不得晋升级别D、年度考核不得确定为合格及以上等次
对事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（）。A、不影响正常晋升工资档次B、一年内不得晋升职务，职级C、年终一次性奖金扣发一半D、被确定为基本合格的次年，仍不能达到合格及以上等次的，可以予以解聘。
某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以（）。A、降职B、调整工作C、低聘D、解聘
多选题对事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（）。A不影响正常晋升工资档次B一年内不得晋升职务，职级C年终一次性奖金扣发一半D被确定为基本合格的次年，仍不能达到合格及以上等次的，可以予以解聘。
判断题张某在某事业单位工作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按照规定，该单位可以将张某辞退。A对B错
单选题公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（）。A 对其诫勉谈话，限期改进B 一年内不得晋升职务C 降低一个职务层次D 不享受年度考核奖金
多选题事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间（）A不得晋升工资档次B不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位C不得晋升级别D年度考核不得确定为合格及以上等次
多选题某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以（）。A降职B调整工作C低聘D解聘
单选题《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）A不能确定为优秀等次B不得确定为基本合格及以上等次C不得确定为合格及以上等次D不合格
判断题周某在某事业单位工作，连续2年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按规定单位可将其辞退。A对B错
单选题事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。（）A5；4B4；3C3；2D2；1