事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为()。A:合格及以上等次B:基本合格及以上等次C:优秀等次D:优良等次
公务员年度考核确定为基本称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑。() 此题为判断题(对，错)。
根据《公务员考核规定(试行)》,连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以() A.撤职B.免职C.降级D.辞退
《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》(皖人社发〔2012〕67号)规定,任期内,年度考核未确定等次或被确定为不合格等次,( )。 A、不影响正常申报B、当年不得申报C、当年不得申报且任期顺延D、两年内不得申报
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以() A、免职B、撤职C、辞退D、开除
事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并给予批评教育。()
事业单位工作人员中，职员在年度考核中连续3年被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格，连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。()
依据考核的相关规定，公务员被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的，记二等功。()
对考核被确定为称职以上(),在所在级别对应工资标准内晋升一个工资档次。 A.被确定优秀等次B.累计五年被确定为称职以上等次C.累计两年被确定为称职以上等次D.享受年度考核奖金
依据考核的相关规定，公务员确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。()
根据《公务员奖励规定(试行)》,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()
公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。（ ）
连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。（ ）
公务员年度考核被确定为（）等次的，降低一个职务层次任职。A、称职B、基本称职C、不称职D、优秀
《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）A、不能确定为优秀等次B、不得确定为基本合格及以上等次C、不得确定为合格及以上等次D、不合格
干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A、优秀等次B、称职等次C、不称职等次D、基本称职等次
公务员年度考核连续（）以上被确定为优秀等次，记三等功。A、二年B、三年C、四年D、五年
对事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（）。A、不影响正常晋升工资档次B、一年内不得晋升职务，职级C、年终一次性奖金扣发一半D、被确定为基本合格的次年，仍不能达到合格及以上等次的，可以予以解聘。
在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。A、合格B、良好C、优秀
事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。（）A、5；4B、4；3C、3；2D、2；1
某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以（）。A、降职B、调整工作C、低聘D、解聘
单选题连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）。A免职B撤职C辞退D开除
单选题《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）A不能确定为优秀等次B不得确定为基本合格及以上等次C不得确定为合格及以上等次D不合格
多选题某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以（）。A降职B调整工作C低聘D解聘
单选题在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A优秀等次B称职等次C不称职等次D基本称职等次
单选题事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。（）A5；4B4；3C3；2D2；1