判断题张某在某事业单位工作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按照规定，该单位可以将张某辞退。A对B错
判断题
张某在某事业单位工作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按照规定，该单位可以将张某辞退。
A
对
B
错
参考解析
解析：
相关考题：
根据《公安机关组织管理条例》的规定，下列说法不正确的是( )。A.民警付某连续两年年度考核被确定为不称职，应当予以辞退B.民警姜某在1年内旷工累计已达15天，应当予以辞退C.民警江某因公致残且部分丧失工作能力，不得辞退D.民警孔某身患疾病尚在医疗期内，不得辞退
残疾军人杨某在某事业单位工作，后与同事张某结婚。最近该单位需要精简人员，杨某担心两人的生活没有保障，向有关部门咨询。根据现行规定，有关部门答复正确的是()。A:杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇B:杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇C:杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇D:所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系E:所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系
有下列表现的公务员，应当被辞退的是（ ）。A. 甲某，在年度考核中，连续两年被确定为不称职B. 乙某，连续旷工超过10日C. 丙某，因公致残且丧失工作能力D. 丁某，不胜任现职工作，经培训后依旧不能胜任的
下列对公务员的人事处分中正确的是：()A:张某在定期考核中被确定为不称职，张某提出申诉B:市房管局蔡某因旷工连续超过15天而被辞退C:魏某离最低服务期还有一个月辞职未被批准D:陈某不能胜任现职工作而且拒绝机关给他安排的其他工作，该机关将陈某辞退
根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于辞退条件的是（）。A一年考核被确定为不称职的B连续两年考核被确定为不称职的C不胜任现职工作、又不接受其他安排的D旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天的
张某在一家网络公司工作，因在工作时间违反单位规定在网上炒股并给单位造成了重大损失，遭到了辞退。对此，张某觉得难以接受，表示自己与单位签订了无固定期限劳动合同，领导怎么能将自己辞退？请问签订无固定期限的员工违反单位规定能否被辞退？
根据《公安机关组织管理条例》的规定，下列说法不正确的是（）。A、民警付某连续两年年度考核被确定为不称职，应当予以辞退B、民警姜某在1年内旷工累计已达15天，应当予以辞退C、民警江某因公致残且部分丧失工作能力，不得辞退D、民警孔某身患疾病尚在医疗期内，不得辞退
下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）A、钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同B、孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同C、李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
判断题周某在某事业单位工作，连续2年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按规定单位可将其辞退。A对B错