职权在组织中是集中还是分散,意味是()A、职权种类问题B、职权大小的问题C、民主集中制的问题D、民主管理问题

职权在组织中是集中还是分散,意味是()

  • A、职权种类问题
  • B、职权大小的问题
  • C、民主集中制的问题
  • D、民主管理问题

相关考题:

存在于组织中的参谋职权意味着做出决策,发布命令。()

所谓分权,是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度上的分散,组织的权力不是集中在某个成员,而是分散在组织内部。() 此题为判断题(对,错)。

集权与分权反映组织横向的职权关系,指组织中决策权限的集中与分散程度。()

采用防守型战略的企业组织结构表现为()。A.职权比较分散,管理宽度比较窄B.职权比较集中,管理宽度比较窄C.职权比较集中,管理宽度比较宽D.职权比较分散,管理宽度比较宽

一个组织职权分散或集中的程度取决于以下因素:()A、管理者的人生观B、组织规模C、组织活性化D、组织变革E、组织的历史

下列关于集权和分权之间说法错误的是() A、在实际的组织中,集权和分权是相对的B、任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态C、特定的组织职权配置采取集权方式还是分权方式,受到许多复杂因素的影响D、组织的联合过程中容易形成职权分布的集权形态

若较低一级管理层次作出决策的数量越多,下级作出的决策越重要,影响面也越大,则这样的组织是() A、职权集中化程度越高B、职权分散化程度越高C、授权越明确D、授权越具有弹性

在组织中,职权的绝对集中意味着()。A:没有组织结构B:没有上级主管人员C:没有下级主管人员D:没有职能部门

在战略实施中 ,企业应确定和建立一个有效的组织结构。确定和建立组织结构涉及如何分配企业内的工作职资范围和决策权力 ,需要做出的决定有 ( )。A.企业的管理结构是高长型还是扁平型B.决策权力集中还是分散C.企业的管理规则是刚性的还是弹性的D.企业的组织结构类型能否适应公司战略的定位

关于培训方式方法论述正确的是()A、培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行B、独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行C、专业技能培训主要采用边干边学的方法D、高层培训常采用分散培训方式

在企事业单位中,可选用的信息管理组织模式为()A、集中型结构模式B、分散型结构模式C、集中—分散型结构模式D、上述所有

在决定采购是集中还是分散进行时应考虑哪些因素?

频率的二次调节(不论是分散的,还是集中的调整方式),采用的调整方式是无差法。

试论述在浮式生产系统油田开发设施中,是集中发电好还是分散发电好。

在领导体制模式中,按照职权的集中和分散程度,领导体制分为首长负责制和合议制两种。()

按被控对象是分散还是集中远动系统分为:()、()。

一个组织中职权分散和集中的程度,下面哪些因素的影响较大()。A、组织的规模B、组织的历史C、组织的文化D、控制手段E、组织营运的分散化

采用防守型战略的企业,其组织结构的特点是()A、职权相对比较集中,管理宽度比较宽B、职权相对比较集中,管理宽度比较窄C、职权相对比较分散,管理宽度比较宽D、职权相对比较分散,管理宽度比较窄

参谋职权应当集中在组织结构中关系最接近的那一级。

决策指挥权在组织层次系统中较低管理层次上的分散称为()A、职权B、权力C、授权D、分权

按被控对象是分散还是集中分分散型远动系统、集中型远动系统。

多选题关于培训方式方法论述正确的是()A培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行B独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行C专业技能培训主要采用边干边学的方法D高层培训常采用分散培训方式

多选题营运分散化与集权程度有一定的关系,下列描述中正确的有()A营运的分散化一定程度上有利于促进职权的分散B营运的集中一定会导致职权的集中C营运的集中一定会导致职权的分散D地理因素对职权的集中与否并无决定性的影响E地理因素对职权的集中与否有决定性的影响

单选题职权在组织中是集中还是分散,意味是()A职权种类问题B职权大小的问题C民主集中制的问题D民主管理问题

单选题在组织中,职权的绝对集中意味着(  )。A没有下级主管人员B没有上级主管人员C没有组织结构D没有职能部门

多选题在战略实施中,企业应确定和建立一个有效的组织结构。确定组织结构类型涉及如何分配企业内的工作职责范围和决策权力,需要做出的决定有()。A企业的管理结构是高长型还是扁平型B决策权力是集中还是分散C企业的管理规则是刚性的还是弹性的D企业的组织结构类型能否适应公司战略的定位

单选题采用防守型战略的企业,其组织结构的特点是()A职权相对比较集中,管理宽度比较宽B职权相对比较集中,管理宽度比较窄C职权相对比较分散,管理宽度比较宽D职权相对比较分散,管理宽度比较窄