下列哪种征召方法的成本相对较低()。A、大学校园征召B、自荐C、广告征召D、猎头机构
对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。()A、确定招聘策略B、征召C、筛选D、聘用与试用E、招聘评估
内部征召的渠道通常有()。A、4种B、3种C、5种D、2种
内部征召渠道包括()。A、内部提升B、校园征召C、职位转换D、人才市场征召E、其他
选择什么样的征召渠道，与()有关。A、职位的类型B、人才市场状况C、职位的级别D、企业的规模E、无所谓
据调查显示，对管理职位来说，使用最多的是()征召方式。A、内部征召B、报纸广告C、就业机构D、校园征召E、自荐
外部征召的主要渠道与方法有()、大学校园征召、计算机网络征召。A、自荐B、员工介绍C、广告征召D、就业机构E、专职猎头公司
()作为补充渠道或作为补充特殊人才的渠道。A、员工引荐B、广告C、校园征召D、人才交流
在流通过程中如何选择与商品相适应的流通渠道，取决于()。A:影响流通渠道选择的一般因素B:影响流通渠道选择的具体因素C:零级渠道D:一级渠道E:合同式系统
选择进货渠道时，要首先整理进货渠道信息。从出版出版物发行单位名录、刊登出版信息的报刊和其他媒体或广告中收集与本出版物发行单位经营有关的进货渠道信息。
在选择和管理营销渠道时，除了设计渠道、管理渠道和了解渠道动态外，还需（）A、分解渠道B、合并渠道C、渠道合作与竞争D、渠道关闭
宽渠道的宽度选择及策划，与企业的营销目标和分销战略有关。通常有三种可供选择的策略，即（）、（）和（）。
渠道管理决策包括（）。A、选择渠道成员B、选择渠道策略C、管理与激励渠道成员D、评估渠道成员
人员招聘可分为（）和外部招聘两个渠道。A、领导指派B、内部征召C、员工推荐D、中介介绍
营销渠道中决定渠道各个层次中使用同种类型中间商数目多少的是（）的选择。A、直接销售与间接销售B、批发商与零售商C、宽渠道与窄渠道D、长渠道与短渠道
宽渠道的宽度选择及策划，与企业的营销目标和分销战略有关。通常有三种可供选择的策略，即（）分销、选择型分销和（）分销。
渠道管理中的客户覆盖策略包括（）。A、渠道选择B、渠道定位C、各类不同类型的零售渠道主推什么产品D、对不同渠道分别采取什么样的维护策略
在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是（）A、企业的实际情况B、劳动力市场情况C、企业空缺职位的性质D、就业政策和保障法规的完善程度
多选题渠道管理决策包括（）。A选择渠道成员B选择渠道策略C管理与激励渠道成员D评估渠道成员
多选题控制渠道的方法包括（）。A选择渠道成员B激励渠道成员C合理分工与紧密协作D评估渠道成员E改进分销渠道
填空题宽渠道的宽度选择及策划，与企业的营销目标和分销战略有关。通常有三种可供选择的策略，即（）、（）和（）。
填空题宽渠道的宽度选择及策划，与企业的营销目标和分销战略有关。通常有三种可供选择的策略，即（）分销、选择型分销和（）分销。
单选题在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是（）A企业的实际情况B劳动力市场情况C企业空缺职位的性质D就业政策和保障法规的完善程度
单选题对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。（）A确定招聘策略B征召C筛选D聘用与试用E招聘评估
判断题选择进货渠道时，要首先整理进货渠道信息。从出版出版物发行单位名录、刊登出版信息的报刊和其他媒体或广告中收集与本出版物发行单位经营有关的进货渠道信息。A对B错
单选题人员招聘可分为（）和外部招聘两个渠道。A领导指派B内部征召C员工推荐D中介介绍
多选题据调查显示，对管理职位来说，使用最多的是（）征召方式。A内部征召B报纸广告C就业机构D校园征召E自荐