单选题在影响招聘渠道选择的因素中,决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()A企业的实际情况B劳动力市场情况C企业空缺职位的性质D就业政策和保障法规的完善程度

单选题
在影响招聘渠道选择的因素中,决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()
A

企业的实际情况

B

劳动力市场情况

C

企业空缺职位的性质

D

就业政策和保障法规的完善程度


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相关考题:

某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。 A.制定招聘预算B.选择招聘的渠道C.确定招聘时间D.发布招聘信息

在企业员工招聘的程序中,首要环节是( )。A.制定招聘决策B.发布招聘信息C.选择招聘渠道D.制订招聘计划

下列说法正确的是 ()。A 、 企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性政策性和法律性B 、 企业和求职者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权C 、 如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法D 、 如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等E 、 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件

下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B:员工招聘中必须制定招聘决策C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E:如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A:制定招聘决策B:发布招聘信息C:选择招聘渠道D:制订招聘计划

选择招聘渠道的主要步骤有(  )。A.分析单位的招聘要求B.分析招聘人员的特点C.确定适合的招聘来源D.选择合适的招聘渠道E.选择适合的招聘方法

招聘渠道选择的影响因素。

美国人力资源招聘模式具有以下特点()A、能力是招聘的基础B、工作分析是招聘的重要准备C、双向选择是招聘的重要特征D、校园招聘是招聘的主要渠道E、政府政策在招聘中起决定性作用

为了减少招聘前期准备,并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道()A、校园招聘B、人才招聘会C、网络招聘D、传统媒体

某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。A、确定招聘时间B、发布招聘信息C、选择招聘的渠道D、制定招聘预算

制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。 ①选择招聘的方式和渠道; ②制招聘预算; ③发布招聘信息; ④确定招聘时间A、①②③④B、④①②③C、②①④③D、①④③②

在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道。A、上门招聘B、发布广告C、现场招聘会D、熟人推荐E、猎头公司F、一般中介公司

小夏是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,他确定完招聘的人数和岗位后,应该()。A、制定招聘预算B、确定招聘时间C、发布招聘信息D、选择招聘的渠道

在影响招聘渠道选择的因素中,决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()A、企业的实际情况B、劳动力市场情况C、企业空缺职位的性质D、就业政策和保障法规的完善程度

招聘策略具体包括()。A、招聘地点的选择B、招聘渠道或方法的选择C、招聘时间的确定D、招聘的宣传策略

在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道。 A、上门招B、发布广告C、现场招聘会D、熟人推荐

选择招聘渠道的主要步骤是()。A、分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道B、分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道C、分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道D、分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道

企业员工招聘的第一步是( )A、制订招聘计划B、制订招聘决策C、选择招聘渠道D、选择招聘方法

单选题在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A制定招聘决策B发布招聘信息C选择招聘渠道D制订招聘计划

单选题小夏是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,他确定完招聘的人数和岗位后,应该()。A制定招聘预算B确定招聘时间C发布招聘信息D选择招聘的渠道

单选题制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。 ①选择招聘的方式和渠道; ②制招聘预算; ③发布招聘信息; ④确定招聘时间A①②③④B④①②③C②①④③D①④③②

多选题美国人力资源招聘模式具有以下特点()A能力是招聘的基础B工作分析是招聘的重要准备C双向选择是招聘的重要特征D校园招聘是招聘的主要渠道E政府政策在招聘中起决定性作用

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单选题企业员工招聘的第一步是( )A制订招聘计划B制订招聘决策C选择招聘渠道D选择招聘方法

单选题为了减少招聘前期准备,并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道()A校园招聘B人才招聘会C网络招聘D传统媒体

单选题在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道。A上门招B发布广告C现场招聘会D熟人推荐

问答题招聘渠道选择的影响因素。