以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是()。A、科学性B、理性C、有效性D、经济性
以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是()。
- A、科学性
- B、理性
- C、有效性
- D、经济性
相关考题:
综合提高人才开发科学性的主要途径包括()。A、在加强人才开发理论、对策研究的前提下,制定有效的开发战略和开发规划B、建立科学、完善的人才开发机制、体系C、协调、优化人才开发的流动、培养和使用环节的运作D、引导、促使人才个体的自我开发
以下属于创新人才发展体制机制的有()。 ①完善政府引导社会参与的人才创新创业支持机制; ②构建以能力和业绩为导向的市场化人才评价与激励机制; ③建立大教育大培训理念的人才培养开发机制; ④探索新常态下党管人才的体制机制。A、①②③④B、①②③C、①③④D、②③④
关于人才评价,基础研究人才、应用研究和技术开发人才、哲学社会科学人才的评价制度分别强调的是()。A、市场评价、同行学术评价、社会评价B、同行学术评价、市场评价、社会评价C、社会评价、同行学术评价、市场评价D、同行学术评价、社会评价、市场评价
多选题综合提高人才开发科学性的主要途径包括()。A在加强人才开发理论、对策研究的前提下,制定有效的开发战略和开发规划B建立科学、完善的人才开发机制、体系C协调、优化人才开发的流动、培养和使用环节的运作D引导、促使人才个体的自我开发
多选题人才开发工作的科学性可通过相互关联的四项指标来描述、评价()A理性B科学性C有效性D时间