对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（）A、纸笔测验B、评价中心C、心理测验D、麦克利兰动机测量量表

对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（）

  • A、纸笔测验
  • B、评价中心
  • C、心理测验
  • D、麦克利兰动机测量量表

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各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?() A.纸笔测验B.量表法C.投射测验D.仪器测量法
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各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法？（）A纸笔测验B量表法C投射测验D仪器测量法
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各种字词的联想测验技术属于哪种心理测验的方法？（）A纸笔测验B量表法C投射测验D仪器测量法
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各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法？（）A纸笔测验B量表法C投射测验D仪器测量法
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评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）、（）、（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
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评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。A、无领导小组讨论B、公文筐C、心理测验D、角色扮演
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在职业素质测评工作中，研究者普遍使用的是（）。A、一般行政能力倾向测验B、一般能力倾向成套测验C、霍兰德职业兴趣量表D、心理测验量表
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到目前为止，我们经常所运用的素质测评方法有：（）A、调查问卷B、心理测验C、评价中心D、观察评定法
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（）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。A、心理测验B、面试C、纸笔测验D、评价中心
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下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）A、心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段B、心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段C、心理测量是心理测验工具的合集D、心理测验是心理测量工具的集合
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我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评，应该选择的测评方法是（）A、情景模拟动机测量B、心理测量法C、评价中心的方法D、麦克利兰机测量量表
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在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。A、性格测验B、工作取样测验C、能力测验D、心理测验
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素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
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心理测验的方法主要有四种：纸笔测验、量表法、投射测验以及仪器测量法。
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我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）A、评价量表B、投射测验C、标准化的纸笔测验D、自陈测验
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单选题在职业素质测评工作中，研究者普遍使用的是（）。A一般行政能力倾向测验B一般能力倾向成套测验C霍兰德职业兴趣量表D心理测验量表
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单选题在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。A性格测验B工作取样测验C能力测验D心理测验
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单选题我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）A评价量表B投射测验C标准化的纸笔测验D自陈测验
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填空题评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）、（）、（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
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单选题各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法？（）A纸笔测验B量表法C投射测验D仪器测量法
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单选题各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法？（）A纸笔测验B量表法C投射测验D仪器测量法
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多选题评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。A无领导小组讨论B公文筐C心理测验D角色扮演
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单选题（）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。A心理测验B面试C纸笔测验D评价中心
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单选题对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（）A纸笔测验B评价中心C心理测验D麦克利兰动机测量量表
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单选题我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评，应该选择的测评方法是（）A情景模拟动机测量B心理测量法C评价中心的方法D麦克利兰机测量量表
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单选题各种字词的联想测验技术属于哪种心理测验的方法？（）A纸笔测验B量表法C投射测验D仪器测量法
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判断题心理测验的方法主要有四种：纸笔测验、量表法、投射测验以及仪器测量法。A对B错
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