人力资源管理战略具备以下特征()。 A、经济性B、全局性C、长远性D、阶段性E、稳定性
信息资资源该法的全局性原则包括的() A开发方案的全局性B开发思想的全局性C开发内容的全局性D开发过程的全局性
人力资源规划的特点有()。 A、前瞻性B、预见性C、全局性D、以上全部
估算活动资源过程的输出包括()。A、项目所需资源的工作描述B、项目中不同人力资源的工资计划C、每项活动所需的资源类型和数量D、对资源需求的类比估算
政府信息资源管理特点包括()。 A.管理目标的多样性B.管理模式的灵活性C.管理活动的全局性D.管理手段的多维性
宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的()，包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。A.配置B.利用C.发掘D.培育E.激励
在ERP的支持下，人力资源管理者应该专注于系统性、全局性的战略事务。()
现代企业战略管理的特点不包括( )。A.全局性B.企业资源是保障C.决策层是管理主体D.简单性
ISO9001标准中确保体系正常运行所需的资源包括哪些？并举例说明。物流运输属于哪种资源？
人力资源规划的制定原则包括（）A、全局性原则B、前瞻性原则C、准确性原则D、可控性原则
利用工作分解结构（）系统编制项目资源计划时，工作划分的越细，越具体，所需资源种类和数量越容易估计。
全局业务资源不包括（）A、人工任务B、业务操作C、业务变量D、工作日历
人力资源开发战略是一个系统性工程，作为组织的子系统，它在支持其他子系统运行的同时，也需要诸如组织文化等其他子系统的支持。这属于人力资源开发战略的（）A、前瞻性B、全局性C、系统性D、动态性
资源开发战略的研究涉及的是整个资源开发过程中具有（）A、战术性的问题B、策略性的问题C、方向性、全局性、长远性的问题D、局部性的问题
在128模中，共享资源模块SRM提供全局共享的资源，包括（），（），（），（），（）。
组织的人力资源战略的特征有（）。A、全局性B、长远性C、阶段性D、稳定性
宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的（），包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。A、配置B、利用C、发掘D、培育E、激励
战略管理的重要特征有（）。A、全局性B、系统性C、高层管理导向性D、长期性E、资源综合性
项目资源管理是指对项目所需的各种资源所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等系统活动。
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）
人力资源计划的基本要求：（）A、全局性、时效性、指导性、可行性B、合法性、兼顾性、发展性C、全局性、创意性、指导性、执行性D、合法性、兼顾性、领导性
多选题ERP系统的管理对象几乎涵盖了企业维持正常经营的所必需的各种资源和信息，即人力资源、（）。A物质资源B商业资源C财务资源D信息资源
填空题全局资源即B100系统正常工作所需的全局性资源，包括（）、（）等。
单选题人力资源开发战略是一个系统性工程，作为组织的子系统，它在支持其他子系统运行的同时，也需要诸如组织文化等其他子系统的支持。这属于人力资源开发战略的（）A前瞻性B全局性C系统性D动态性
单选题微观人力资源管理是指 ( )A对一个国家的人力资源实施的管理B全局性的人力资源管理C特定组织的人力资源管理D国家层面的人力资源管理
多选题宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的（），包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。A配置B利用C发掘D培育E激励
多选题人力资源规划的制定原则包括（）A全局性原则B前瞻性原则C准确性原则D可控性原则