泰罗的科学管理理论内容包括()。 A作业标准化原理B工作定额原理C差别计件工资制D实行职能分工
以下属于泰勒的科学管理理论的主要内容的有()。 A、工作定额与标准化B、合理用人C、有差别的计件工资制D、专业分工与例外原则
泰勒的科学管理理论的主要内容()。 A、操作方法标准化B、劳动工时的合理运用C、实行有差别的计件工资制D、计划职能和执行职能的明确分工
关于科学管理，下属说法中不正确的是A、实行刺激性的工资报酬制度B、通过动作研究和时间研究，制定标准C、工人是社会人D、实行例外原则
“科学管理之父”泰罗提出的管理原理包括（ ）等。A.实行计时工作制B.制定科学的作业方法C.将计划职能与执行职能分开D.在管理上实行例外原则
“科学管理之父”泰罗提出的管理原理包括( )等。A.实行计时工作制 B．制订科学的作业方法C．将计划职能与执行职能分开 D．在管理上实行例外原则
在科学管理思想阶段，（）主张在企业管理中实行“例外原则”。A、梅奥B、泰罗C、法约尔D、马斯洛
泰罗的科学管理理论主要包括以下几方面（）。A、工作定额 B、标准化 C、能力与工作相适应 D、差别计件工资制 E、计划职能与执行职能相分离
泰罗管理原理包括（）。A、制定科学的作业方法B、自上而下的等级原则C、将计划职能与执行职能分开D、在管理上实行例外原则
科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。
以下属于泰罗的科学管理理论的主要内容的有（）。A、工作定额与标准化B、合理用人C、有差别的计件工资制D、计划与执行相分离
泰罗在米德维尔钢铁厂，首先进行的研究是（）A、工具标准化B、工时研究C、职能制D、管理例外原则
泰罗的科学管理理论包括（）A、工作定额原理B、实行职能工长制C、计件奖励工资制D、标准化原理E、目标管理
泰罗科学管理理论的理论要点包括（）A、工作定额原理B、贯彻“例外管理”C、职能工长制D、设置计划层，实行职能制E、实行新的奖励制度
古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。A、制定工作定额，挑选“第一流的工人”B、实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度C、强调工人和雇主之间的“革命精神”D、在组织机构的管理控制上实行例外原理
泰罗提出的管理原理包括（）A、制定科学作业方法B、科学地选择和培训工人C、实行无差别的计件工资制D、计划职能与执行职能有机结合E、实行职能工长制
下列不属于泰罗的科学管理理论的是（）A、工作定额原理B、标准化原理C、授权原则D、集权与分权应恰当
多选题以下属于泰罗的科学管理理论的主要内容的有（）。A工作定额与标准化B合理用人C有差别的计件工资制D计划与执行相分离
判断题科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。A对B错
判断题“实行标准化”是泰罗科学管理的内容之一。A对B错
单选题在科学管理思想阶段，（）主张在企业管理中实行“例外原则”。A梅奥B泰罗C法约尔D马斯洛
判断题泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资制度A对B错
单选题下列哪点不属于泰罗的科学管理理论内容（）。A工时研究--制定科学的工作标准B工作环境、工具标准化C实行无差别的固定工资制D实行管理的例外原则
多选题泰罗提出的管理原理包括（）A制定科学作业方法B科学地选择和培训工人C实行无差别的计件工资制D计划职能与执行职能有机结合E实行职能工长制