绩效管理的过程不包括以下哪个方面?() A.绩效目标与计划制定B.职务调整C.绩效考核D.绩效执行与辅导
员工管理中,在与人力资源部门协作管理时,不包括以下哪个方面()。 A、员工关系B、人才绩效C、人才选拔D、员工离职
( )是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈C:绩效计划面谈D:绩效指导面谈
()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈C:绩效计划面谈D:绩效指导面谈
试述绩效审计的含义和审计机关开展绩效审计的重要意义。请按以下层次论述： （一）绩效审计的概念 （二）与财务报表审计相比，绩效审计的不同之处主要表现在哪几个方面 （三）审计机关开展绩效审计的重要意义
（ ）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A．绩效考评面谈B．绩效总结面谈C．绩效计划面谈D．绩效指导面谈
（ ）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导面谈
（ ）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和;工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A．绩效考评面谈B．绩效总结面谈C．绩效计划面谈D．绩效指导面谈
（ ）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效总结面谈
()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈C:绩效计划面谈D:绩效指导面谈
关系的原理，在系列时装的设计构成中，具有极其重要的意义，具体表现在（）。A、在形态的形状和组织方面B、在款式的构成和状态方面C、在比例的长短和形式方面D、在面料和色彩方面
现代教育的生活意义的失落表现在以下哪个方面（）A、自我的迷失B、关系的异化C、理解的缺失D、情感的疏远
绩效的意义表现不包括哪个方面（）？A、绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统B、绩效管理促进质量管理C、绩效管理提高员工工作动机水平D、绩效管理为报酬方案的制定提供依据
领导的有效与否可以直接从下面哪个方面反映出来（）A、下属的绩效水平B、领导者的绩效水平C、组织的绩效水平D、领导者的威信
绩效管理系统不包括以下哪个方面？（）A、一劳永逸地沟通B、确立组织的愿景、使命和目标C、制定绩效计划D、整合组织资源
在绩效的二维模型中，认为行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面
问答题国民经济调整绩效在金融方面的主要表现有哪些？
单选题（ ）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A绩效考评面谈B绩效总结面谈C绩效计划面谈D绩效指导面谈
单选题领导的有效与否可以直接从下面哪个方面反映出来（）A下属的绩效水平B领导者的绩效水平C组织的绩效水平D领导者的威信
单选题绩效的意义表现在哪个方面（）A绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统B绩效管理促进质量管理C绩效管理提高员工工作动机水平D以上看法都正确
多选题现代教育的生活意义的失落表现在以下哪个方面（）A自我的迷失B关系的异化C理解的缺失D情感的疏远