理解“法治”具有多方面的含义，并不仅仅局限于依法治国的范围。
工匠精神仅仅对操作工人的素质提升非常重要,并不会影响到其他人。() 此题为判断题(对，错)。
为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行_____。
影响人工效率的因素是多方面的,包括()。 A、生产工人的技术水平;B、生产工艺过程;C、原材料的质量;D、设备的状况;E、资金的状况。
通过对资本主义简单再生产的分析可以看出,资本家的全部资本() A、是由工人创造的B、是由资本家创造的C、并不仅仅是由工人创造的D、是由资本家和工人共同创造的
经济恢复期可能对家庭劳动力供给产生两种并行的效应，它们是（ ）。A．附加的工人效应B．收缩的工人效应C．灰心丧气的工人效应D．受激励的工人效应E．替代效应
认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过物质刺激激励工人勤奋工作，提高效率的理论是（）。A家长制B泰罗制C法约尔的管理理论D科层制
认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过多劳多得、物质刺激就能够激励工人勤奋，提高效率的理论是（）。A法约尔的管理理论B泰罗制C韦伯的科层制理论D行为科学和当代管理理论
三十烷醇，是一种新型植物生长调节剂，极微量的（）就能对食用菌产生多方面的生理效应。
服务就是帮助客户，推销员能够提供给客户的帮助之处是多方面的，并不仅仅局限于通常所说的（）。
利用好各种机会和方法开发员工潜能，实现员工人力资源的保值、增值。采取了（）激励方法。A、赞美B、竞争C、批评D、成长
喷油漆时，不采取通风设施，会对工人产生（）危害。A、听觉受损B、吸入有害气体，刺激呼吸系统C、视力衰退
绩效工资的一个问题是（）A、它激励工人更加努力工作B、工人是风险规避者C、监管是十分昂贵的D、工人是收入最大化者
良好的福利并不会使员工产生由衷的工作满意感，并激励员工的行为。
听力损害的临界暴露年限是（）。A、使1％以上的工人产生听觉损害的最小年限B、使2％以上的工人产生听觉损害的最小年限C、使3％以上的工人产生听觉损害的最小年限D、使5％以上的工人产生听觉损害的最小年限E、使8％以上的工人产生听觉损害的最小年限
对工人的激励方面，泰罗采取的方式是（）A、工时研究B、与工人建立亲密关系C、差别计件工资制D、区分工人等级
问答题理解“法治”具有多方面的含义，并不仅仅局限于依法治国的范围。
填空题对高压电气设备绝缘的要求是多方面的，出了必须具有优异的（）外，还要求有良好的（）、（）及（）
单选题认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过物质刺激激励工人勤奋工作，提高效率的理论是（）。A家长制B泰罗制C法约尔的管理理论D科层制
判断题工人的需求是多方面的，仅仅采取经济利益上的刺激并不能对工人产生良好的激励效果。A对B错
填空题三十烷醇，是一种新型植物生长调节剂，极微量的（）就能对食用菌产生多方面的生理效应。
单选题听力损害的临界暴露年限是（）。A使1％以上的工人产生听觉损害的最小年限B使2％以上的工人产生听觉损害的最小年限C使3％以上的工人产生听觉损害的最小年限D使5％以上的工人产生听觉损害的最小年限E使8％以上的工人产生听觉损害的最小年限
单选题认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过多劳多得、物质刺激就能够激励工人勤奋，提高效率的理论是（）。A法约尔的管理理论B泰罗制C韦伯的科层制理论D行为科学和当代管理理论
单选题喷油漆时，不采取通风设施，会对工人产生（）危害。A听觉受损B吸入有害气体，刺激呼吸系统C视力衰退
单选题相对于理想标准，实际标准（ ）。A导致更低的单位产品成本B产生更不利的预算编制基础C产生大量残次品坏账和工人生产低效D为生产工人提供更好的激励目标