灵活福利为什么与期望理论相一致：

灵活福利为什么与期望理论相一致：

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为什么灵活福利计划与期望理论相一致?() A、他们允许组织来最小化成本与利益相关。B、他们提供一套可以作为动力的切实的奖励,。C、组织报酬与每个员工的目标紧密相连。D、他们在公司提供这样的项目的就业更有吸引力。E、获得促进生产力的额外利益的动机。
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下列哪种激励理论讲述了人们的期望是与他们的努力相关。() A.公平理论B.需求理论C.双因素理论D.期望理论
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反馈控制是不断利用最新的有用信息进行预测，把所期望的结果与预测的结果进行比较，从而事先制定纠偏措施，使实际绩效与期望的结果相一致。()
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灵活福利计划所运用的激励理论包括_____、_____。
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期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）。A、马斯洛B、麦克利兰C、梅奥D、弗鲁姆
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在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）A、工资福利B、成就C、成长与发展D、赏识
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期望理论中的三个要素是（）A、激发力量B、福利C、效价D、薪酬E、期望值
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（）又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。A、公平理论B、期望理论C、需求理论D、双因素理论
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期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：期望值=激动力量答案：错误效价。
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海尔OEC模式的理论基础是（）A、期望理论与公平理论B、公平理论与综合激励理论C、公平理论与需要层次理论D、期望理论与综合激励理论
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灵活的工作时间是员工最期望得到的福利之一。（）
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根据期望理论分析，为什么许多工人对工作缺乏积极性，而只求得过且过：
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根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）A、期望B、效价C、期望值D、工具性
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下列哪些理论与激励无关（）A、需求层次理论B、权变理论C、双因素理论D、期望理论
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根据均衡价格理论，供给或需求的变动与价格变动的关系如何？这些关系是否与供给规律或需求规律描述的关系相一致？为什么？
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（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论
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接受的有选择性是指人们拒绝或片面地接受与他们的期望不相一致的信息。
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多选题期望理论中的三个要素是（）A激发力量B福利C效价D薪酬E期望值
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单选题在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）A工资福利B成就C成长与发展D赏识
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单选题为什么灵活福利计划与期望理论相一致？（）A他们允许组织来最小化成本与利益相关B他们提供一套可以作为动力的切实的奖励C组织报酬与每个员工的目标紧密相连D他们在公司提供这样的项目的就业更有吸引力E获得促进生产力的额外利益的动机
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单选题海尔OEC模式的理论基础是（）A期望理论与公平理论B公平理论与综合激励理论C公平理论与需要层次理论D期望理论与综合激励理论
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问答题为什么说速度必须与安全相一致？
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单选题（）又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。A公平理论B期望理论C需求理论D双因素理论
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单选题（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A需要层次理论B期望理论C成就需要理论D双因素理论
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问答题根据均衡价格理论，供给或需求的变动与价格变动的关系如何？这些关系是否与供给规律或需求规律描述的关系相一致？为什么？
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问答题灵活福利为什么与期望理论相一致：
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单选题在当今的高技术环境中要想成功地激励团队，项目经理应该采用哪种激励理论才能维持一个愉快的、高效的团队（）A期望理论与X理论BY理论与马斯洛的需求分析理论CY理论、期望理论与赫兹伯格卫生理论D期望理论与赫兹伯格的保健因素理论
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