期望理论中的三个要素是()A、激发力量B、福利C、效价D、薪酬E、期望值

期望理论中的三个要素是()

  • A、激发力量
  • B、福利
  • C、效价
  • D、薪酬
  • E、期望值

相关考题:

下列说法正确的是()A、效价越高期望值越大激发力量也越大B、效价越低期望值越大激发力量也越大C、效价越高期望值越小激发力量也越大D、效价越低期望值越小激发力量也越大

期望理论中,激发水平取决于____。 A.效价与期望值的乘积B.效价C.效力D.期望值

按照期望理论,激励力量为零的情况是()A.效价等于1.0B.效价等于0C.期望值等于1.0D.期望值等于0.5

弗鲁姆提出的期望理论认为,激发力量是由以下因素构成的( )。A.认知因素B.目标效价C.期望值D.情感因素

期望理论认为“激发力量 = 目标效价×期望值(M = V × E)”,下列描述不正确的是 ( ) 。A.实现该目标对个人有多大价值的主观判断B.期望值E是指目标对于满足个人需要的价值C.对个人来说目标效价V越大,个人积极性越低D.对个人来说期望值E越大,个人越努力争取实现

弗洛姆的期望公式为()。A、激发力量=效价*期望B、期望=激发力量*效价C、期望=效价/激发力量D、效价=激发力量*期望

按照期望理论,激励力量为零的情况是()A、效价等于1.0B、效价等于0C、期望值等于1.0D、期望值等于0.5

弗鲁姆提出的期望理论认为,激发力量是由以下因素构成的()A、认知因素B、目标效价C、期望值D、情感因素

期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:期望值=激动力量答案:错误效价。

以下情形中能产生最大激励力量的是()A、效价小、期望值小B、效价小、期望值大C、效价大、期望值小D、效价大、期望值大

期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。

根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A、激励力量=效价×期望值B、激励力量=效价÷期望值C、激励力量=效价+期望值D、激励力量=效价−期望值

期望理论的公式是:M=V*E,M、V、E的含义分别是()。A、激发力量B、公平C、目标效价D、期望值

美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A、激励力量=期望值×价值B、激励力量=效价×期望值C、激励力量=效价÷期望值D、激励力量=价值×效价

期望理论公式中的三个要素是()A、激励水平的高低B、效价C、期望值D、环境

下列期望公式正确的是()。A、激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)B、激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)C、激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)D、激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)

按照期望理论,在下述那种情况下激励力量为0()。A、效价等于0B、效价等于1.0C、期望值等于1.0D、期望值等于0.5

期望理论中,激励力等于()A、效价ⅹ期望值B、概率ⅹ期望值C、效价ⅹ概率D、价值ⅹ期望值

多选题期望理论中的三个要素是()A激发力量B福利C效价D薪酬E期望值

单选题下列期望公式正确的是()。A激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)B激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)C激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)D激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)

多选题弗鲁姆提出的期望理论认为,激发力量是由以下因素构成的()A认知因素B目标效价C期望值D情感因素

单选题根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A激励力量=效价×期望值B激励力量=效价÷期望值C激励力量=效价+期望值D激励力量=效价−期望值

多选题期望理论的公式是:M=V*E,M、V、E的含义分别是()。A激发力量B公平C目标效价D期望值

单选题以下情形中能产生最大激励力量的是()A效价小、期望值小B效价小、期望值大C效价大、期望值小D效价大、期望值大

单选题美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A激励力量=期望值×价值B激励力量=效价×期望值C激励力量=效价÷期望值D激励力量=价值×效价

多选题期望理论公式中的三个要素是()。A期望值B环境C激励水平的高低D效价

单选题弗洛姆的期望公式为()。A激发力量=效价*期望B期望=激发力量*效价C期望=效价/激发力量D效价=激发力量*期望