下列各选项中的说法,不正确的是() A、将支持性活动纳入组织设计的关键是建立报告和协调活动B、组织结构中，战略是最为基本的要素C、企业经营所处的环境是确定组织结构的关键因素D、当企业处于稳定的环境时，可以采取更为灵活的、可调整的组织结构
当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化，难以为企业带来满意的收益时，企业应采取的战略是（）A.复合多样化战略B.稳定型战略C.发展型战略D.紧缩型战略是
当企业处于市场需求及行业结构稳定或者较小波动的外部环境中，企业所面临的竞争挑战较小，发展机会也相对较小，此时，企业应采取的战略称为()A、紧缩战略B、稳定战略C、发展战略D、调整战略
当企业现有的经营状况不能应付外部环境的变化、难以维持时，要采取（ ）。A．稳定战略B．发展战略C．暂停战略D．紧缩战略
不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是()。A:采用稳定战略B:需要巨大变革C:时间和经费有限D:外部环境稳定
组织在（ ）时，更适合采用外部招聘。A.时间和经费有限B.需要开拓新业务领域C.采取稳定的市场战略D.面临易变的外部环境E.面临稳定的外部环境
适合采用内部招聘的组织所具有的特征有( )。A.员工流失率很高B.采用稳定战略C.外部环境稳定D.外部环境易变E.时间和经费有限
下列说法中，不属于开拓型战略组织特点的是（ ）。A.开发产品与市场机会是组织的战略核心任务B.组织的结构采取“有机的”机制C.适合于较为稳定的行业D.组织缺乏效率性
下列说法中，属于防御型战略组织特点的有（ ）。A.技术效率是组织成功的关键B.常常采取“机械式”结构机制C.适合于较为稳定的行业D.组织缺乏效率性
下列属于防御型组织结构特点的有（ ）。A.防御型组织主要是要追求一种稳定的环境B.防御型组织要创造出一种具有高度成本效率的核心技术C.防御型组织常常采取“机械式”结构机制D.防御型组织适合于较为稳定的产业
下列说法中，属于开拓型战略组织特点的有（）。A、开发产品与市场机会是组织的战略核心任务B、组织的结构采取“有机的”机制C、适合于较为稳定的行业D、组织缺乏效率性
当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化，难以为企业带来满意的收益时，企业应采取的战略是（）A、复合多样化战略B、稳定型战略C、发展型战略D、紧缩型战略是
下列属于反应型战略组织特点的有（）。A、缺少在变化环境中随机应变的机制B、往往会对环境变化和不确定性做出不适当的反应C、适合较稳定的产业D、永远处于不稳定的状态
组织结构常采取中央集权制，生产技术一般较为稳定，工作通常是高度分工和严格控制的企业适合选用的人力资源战略类型是（）A、吸引战略B、参与战略C、投资战略D、成本战略
当环境中度稳定并有几分不确定和风险时，应采取的战略模式是（）A、防御者战略B、反应者战略C、分析者战略D、探索者战略
当内外部环境条件发生改变时，或是当所选择的战略不能满足组织的要求时，要对战略进行及时的（）。
当企业有较大的竞争优势，但市场机会不多的时候，企业适合采取（），把企业带向有更大发展空间的市场。A、增长型战略B、多样化战略C、扭转型战略D、防御型战略
适合采用内部招聘的组织所具有的特征有（）A、员工流失率很高B、采用稳定战略C、外部环境稳定D、外部环境易变E、时间和经费有限
组织在（ ）时，更适合来用外部招聘。A、时间和经费有限B、需要开拓新业务领域C、采取稳定的市场战略D、面临易变的外部环境E、面临稳定的外部环境
组织在（）时，更适合来用外部招聘A、时间和经费有限B、需要变革C、采取稳定的市场战略D、面临易变的外部环境E、面临稳定的外部环境
单选题当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化，难以为企业带来满意的收益时，企业应采取的战略是（）A复合多样化战略B稳定型战略C发展型战略D紧缩型战略是
单选题当环境中度稳定并有几分不确定和风险时，应采取的战略模式是（）A防御者战略B反应者战略C分析者战略D探索者战略
多选题下列说法中，属于开拓型战略组织特点的有（）。A开发产品与市场机会是组织的战略核心任务B组织的结构采取“有机的”机制C适合于较为稳定的行业D组织缺乏效率性
多选题适合采用内部招聘的组织所具有的特征有()。A员工流失率很高B采用稳定战略C外部环境稳定D外部环境易变E时间和经费有限
多选题下列关于防御型战略组织和开拓型战略组织的表述中，正确的有（ ）。A防御型组织适合于较为稳定的产业B开拓型组织追求一种更为动态的环境C防御型组织常采用竞争性定价或高质量产品等经济活动来阻止竞争对手进入它们的领域，保持自己的稳定D开拓型组织常常采取“机械式”结构机制
多选题组织在()时，更适合采用外部招聘。A时间和经费有限B需要开拓新业务领域C采取稳定的市场战略D面临易变的外部环境E面临稳定的外部环境
多选题下列说法中，属于防御型战略组织特点的有（ ）。A技术效率是组织获得成功的关键B常常采取“机械式”结构机制C适合于较为稳定的行业D组织缺乏效率性