良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中,属于内部激励的是()等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④阶段性竞争方案A、①④B、①③C、②③D、②③④

良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中,属于内部激励的是()等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④阶段性竞争方案

  • A、①④
  • B、①③
  • C、②③
  • D、②③④

相关考题:

以下选项不属于“成就激励”内容的是() A、职位消费激励B、荣誉感消费激励C、参与激励D、个体成长和职业生涯激励

寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励,还有运用非常多的人性化激励,以下属于人性化激励手段的是():①发展激励;②培训激励;③荣誉激励;④危机激励。A、①②③B、①②C、②③D、①②③④

激励是发掘人力资源内在潜能的重要手段。()

根据激励的形式,激励可分为(  )。A.内激励B.外激励C.物质激励D.精神激励E.正激励

从激励作用的角度,可以将激励分为正激励和负激励。A对B错

激励从形式可划分为()。A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励E、相互激励

团队激励首选是:()A、理想激励B、物质激励C、任务激励D、荣誉激励

非经济激励的形式主要包括()。A、荣誉激励B、参与激励C、目标激励D、职位提升

通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是()A、参与激励B、荣誉激励C、调迁激励D、升降激励

将激励分为正激励和负激励的分类标准是:()A、激励的性质B、激励的形式C、激励的内容D、激励的对象

激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。

从激励作用的角度,可以将激励分为正激励和负激励。

激励按形式分可以分为正激励和负激励。()

激励的主要内容和表现形式()A、物质激励B、精神激励C、荣誉D、奖金

下列关于激励方法的描述中,不正确的是()。A、内在激励是指个体在工作时,已从工作本身获得的满足感作为激励手段B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程

以下对个险销售人员荣誉激励体系的说法中,错误的是()。A、荣誉激励体系是企业激励机制中最为重要的一个方面B、荣誉激励体系是个险渠道发展的内在要求C、荣誉激励体系应该“重物质刺激,轻精神刺激”D、荣誉激励体系有助于扩大绩优群体

良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中,保险公司内部对个险渠道 的激励包括()等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④中国百强营销员A、①②B、①③C、②③D、③④

对旅游企业员工的激励,按其激励的形式来划分,可分为( )。A、物质激励和精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、期望激励与成果激励

单选题将激励分为正激励和负激励的分类标准是:()A激励的性质B激励的形式C激励的内容D激励的对象

单选题对旅游企业员工的激励,按其激励的形式来划分,可分为( )。A物质激励和精神激励B正激励与负激励C内激励与外激励D期望激励与成果激励

单选题寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励,还有运用非常多的人性化激励,以下属于人性化激励手段的是() ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励A①②③B①②C②③D①②③④

多选题非经济激励的形式主要包括()。A荣誉激励B参与激励C目标激励D职位提升

单选题良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中,保险公司内部对个险渠道 的激励包括()等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④中国百强营销员A①②B①③C②③D③④

单选题良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中,属于内部激励的是()等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④阶段性竞争方案A①④B①③C②③D②③④

判断题从激励作用的角度,可以将激励分为正激励和负激励。A对B错

单选题通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是()A参与激励B荣誉激励C调迁激励D升降激励

多选题激励从形式可划分为()。A正激励B负激励C内激励D外激励E相互激励