良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，属于内部激励的是（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④阶段性竞争方案A、①④B、①③C、②③D、②③④

良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，属于内部激励的是（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④阶段性竞争方案

  • A、①④
  • B、①③
  • C、②③
  • D、②③④

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以下选项不属于“成就激励”内容的是() A、职位消费激励B、荣誉感消费激励C、参与激励D、个体成长和职业生涯激励
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寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是()：①发展激励;②培训激励;③荣誉激励;④危机激励。A、①②③B、①②C、②③D、①②③④
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激励是发掘人力资源内在潜能的重要手段。()
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根据激励的形式，激励可分为（　　）。A.内激励B.外激励C.物质激励D.精神激励E.正激励
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从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。A对B错
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激励从形式可划分为（）。A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励E、相互激励
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团队激励首选是：（）A、理想激励B、物质激励C、任务激励D、荣誉激励
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非经济激励的形式主要包括（）。A、荣誉激励B、参与激励C、目标激励D、职位提升
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通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（）A、参与激励B、荣誉激励C、调迁激励D、升降激励
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将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）A、激励的性质B、激励的形式C、激励的内容D、激励的对象
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激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
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从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。
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激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）
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激励的主要内容和表现形式（）A、物质激励B、精神激励C、荣誉D、奖金
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下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程
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以下对个险销售人员荣誉激励体系的说法中，错误的是（）。A、荣誉激励体系是企业激励机制中最为重要的一个方面B、荣誉激励体系是个险渠道发展的内在要求C、荣誉激励体系应该“重物质刺激，轻精神刺激”D、荣誉激励体系有助于扩大绩优群体
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良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，保险公司内部对个险渠道 的激励包括（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④中国百强营销员A、①②B、①③C、②③D、③④
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对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（　）。A、物质激励和精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、期望激励与成果激励
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单选题将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）A激励的性质B激励的形式C激励的内容D激励的对象
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单选题对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（　）。A物质激励和精神激励B正激励与负激励C内激励与外激励D期望激励与成果激励
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单选题寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励A①②③B①②C②③D①②③④
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多选题非经济激励的形式主要包括（）。A荣誉激励B参与激励C目标激励D职位提升
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单选题良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，保险公司内部对个险渠道 的激励包括（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④中国百强营销员A①②B①③C②③D③④
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单选题良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，属于内部激励的是（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④阶段性竞争方案A①④B①③C②③D②③④
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判断题从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。A对B错
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单选题通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（）A参与激励B荣誉激励C调迁激励D升降激励
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多选题激励从形式可划分为（）。A正激励B负激励C内激励D外激励E相互激励
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