职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。 A、职位说明书B、职位分析报告C、工作规范D、职位分析调查问卷
职位分析所要研究的信息内容主要包括()方面。 A、工作名称分析B、工作内容分析C、工作环境分析D、工作条件分析
在工作分析的准备阶段，主要进行的工作包括()。A.确定工作分析目的B.制订工作分析计划C.组建工作分析小组D.审查工作信息E.分析工作信息
在工作分析阶段，主要进行的工作包括()。A.审查工作信息B.分析工作信息C.确定工作分析目的D.制订工作分析计划E.组建工作分析小组
在工作分析的调查阶段，主要进行的工作包括()。A:制订工作分析计划B:组建工作分析小组C:收集背景资料D:收集基本数据与信息E:审查工作信息
在工作分析的分析阶段，主要进行的工作包括（）。A.审查工作信息B.分析工作信息C.确定工作分析目的D.制定工作分析计划E.组建工作分析小组
在工作分析的结果形成阶段，工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象有（ ）。A.职位的任职者B.职位的候选人C.职位的直接主管D.职位的直接下级E.企业职工代表大会
职位分析的基本步骤包括（ ）A.职位分析的准备B.职位分析的执行C.职位信息的分析与整理D.职位分析结果的运用和修订E.选择和培训职位分析人员
工作岗位分析的程序不包括（ ）。A.准备阶段B.调查阶段C.总结分析阶段D.评估阶段
工作岗位分析的程序不包括（ ）。A． 准备阶段B． 数据采集阶段C． 调查阶段D． 总结分析阶段
工作分析的信息来源包括（）。A职位分类资料B公司文件C职位类型D职位数量E人员信息
市场信息分析与总结的主要内容包括（）A、市场动态分析B、竞争品牌分析C、客户分析D、专营店内部分析
市场信息分析与总结的主要内容不包括（）A、市场动态分析B、竞争品牌分析C、售后满意度D、专营店内部分析
职位分析的程序主要包括的阶段有（）A、准备阶段B、调查阶段C、实施阶段D、检查阶段E、分析处理阶段
广告策划主要程序包括（）。A、评价总结阶段B、决策计划阶段C、执行实施阶段D、调查分析阶段
职位分析的工作程序包括：方案设计、采集职位信息、汇总分析和（）。A、编写职位分析书B、编写职位说明书C、编写职位职责书D、编写职位描述书
在职位分析中，（）的主要任务是对有关工作的特征和工作人员的特征的调查结果进行深入全面的总结分析。A、准备阶段B、调查阶段C、分析阶段D、完成阶段
在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。A、根据职位分析的原则进行分析B、职位分析的原则之一是以变化为前提C、职位分析需要收集和整理信息D、职位分析的成果主要以职能描述书表现出来
在工作分析的分析阶段，主要进行的工作包括（ ）。A、审查工作信息B、分析工作信息C、确定工作分析目的D、制定工作分析计划E、组建工作分析小组
多选题广告策划主要程序包括（）。A评价总结阶段B决策计划阶段C执行实施阶段D调查分析阶段
多选题职位分析的程序包括( )A准备阶段B制定阶段C调查阶段D实施阶段E分析总结阶段
多选题职位分析的程序主要包括的阶段有（）A准备阶段B调查阶段C实施阶段D检查阶段E分析处理阶段br /
多选题信息分析主要包括( )A职位名称分析B职位规范分析C职位环境分析D职位设计分析E任职资格分析
单选题（ ）就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。A工作总结B职位分析C工作分析D职位解析
单选题工作分析中调查分析阶段的主要工作不包括 ( )A与工作分析涉及职位的任职者沟通B制订调查分析工作计划C调查分析信息数据D确定工作分析的目的
多选题在工作分析的结果形成阶段，工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象包括（ ）。A职位的任职者B职位的候选人C职位的直接主管D职位的直接下级E企业职工代表大会
多选题职位分析所要研究的信息内容主要包括（）方面。A工作名称分析B工作内容分析C工作环境分析D工作条件分析