由面试小组同时对若干(两个或两个人以上)应聘者进行的面试是小组面试。() 此题为判断题(对，错)。
以下关于面试的说法， 错误的是( )。A. 单独面试难以保证面试结果决策的准确性B. 系列面试的缺点是需要参与的人数较多， 耗费时间较长C. 小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入， 而且面试者无压力D. 集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、 人际关系能力等
Y公司采用的面试方法是()。A、小组面试B、情境化结构面试C、非结构化面试D、压力面试
面试的具体形式有()A、个别面试B、小组面试C、成组面试D、情景面试E、观察面试
以下根据面试的进程来划分的面试类型是（ ）。A.结构化面试和经验型面试B.小组面试和无领导小组讨论C.经验性面试和情境性面试D.分阶段面试和一次性面试
下列选项，不属于面试发展趋势的是（ ）。A.面试考官专业化B.无领导小组讨论成为主流C.面试形式丰富多样D.提问的弹性化
以下不是面试发展趋势的是（ ）。A.面试考官专业化B.无领导小组讨论成为主流C.面试形式丰富多样D.提问的弹性化
需要参与的人员数量较多，而且耗费的时间较长，这是（ ）缺点。A.单独面试B.系列面试C.小组面试D.集体面试
比较常见的面试形式是（ ）。A.单独面试B.系列面试C.小组面试D.集体面试
下列选项中，不属于按照面试的组织形式划分的是（ ）。A.结构化面试B.单独面试C.小组面试D.集体面试
以下根据面试的进程来划分的面试类型是()。A:结构化面试和经验型面试B:小组面试和无领导小组讨论C:经验性面试和情境性面试D:分阶段面试和一次性面试
以下不是面试发展趋势的是()。A:面试考官专业化B:无领导小组讨论成为主流C:面试形式丰富多样D:提问的弹性化
不属于评价中心方法的是()。A:结构化面试B:案例分析C:无领导小组讨论D:公文筐测验
着重于过去的真实工作事例的面试方法是（）A、行为描述面试B、系列式面试C、压力面试D、小组面试
求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是：（）A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、无领导小组面试
以下不属于情境化面试类别的是？（）A、电话模拟B、无领导小组讨论C、即席发言D、结构化面试
最普遍、最基本的面试方式为（）A、单独面试B、小组面试C、集体面试D、依序面试
下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类（）。A、依序面试B、个别面试C、逐步面试D、小组面试
小组面试是指面试者与求职者总数超过（）个人以上的。
可以较好地克服由于面试人员主观偏见造成误差的面试类型是（）A、压力面试B、小组面试C、个别面试D、群体面试
面试的方法有（）A、开放式面试B、结构化面试C、系列面试D、小组面试
以下关于面试的说法，错误的是（）。A、单独面试难以保证面试结果决策的准确性B、系列面试的缺点是需要参与的人数较多，耗费时间较长C、小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入，而且面试者无压力D、集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、人际关系能力等
按面试的功能划分，可将面试分为（）A、测量性面试B、依序面试C、逐步面试D、区分性面试E、小组面试
单选题需要参与的人员数量较多，而且耗费的时间较长，这是（）缺点。A单独面试B系列面试C小组面试D集体面试
单选题下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类（）。A依序面试B个别面试C逐步面试D小组面试
单选题求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是：（）A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D无领导小组面试
单选题以下不属于情境化面试类别的是？（）A电话模拟B无领导小组讨论C即席发言D结构化面试