研究如何计量在取得和开发人力资源方面的投资,又要研究如何计量目前雇用人员的重置成本的是()。 A.人力资源成本会计B.人力资源投资会计C.人力资源价值会计D.人力资源权益会计
研究人作为经济资源价值的计量的是()。 A.人力资源成本会计B.人力资源投资会计C.人力资源价值会计D.人力资源权益会计
用于计量人对一个组织的经济价值的会计是()。 A.人力资源管理会计B.人力资源成本会计C.人力资源价值会计D.社保基金会计
人力资源成本会计是指为()作为组织资源的人所引起的成本的计量和报告。 A、管理B、取得C、开发D、重置
人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。A对B错
人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
现代成本会计是包括了（）等内容，以全面提高经济效益为核心的现代成本会计信息系统。A、质量成本管理B、作业成本管理C、战略成本管理D、环境成本管理E、人力资源成本管理
人力资源成本会计的必要前提是（）。A、人力资产成本会计B、人力资源管理成本会计C、成本会计D、财务会计
把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告，这是指（）。A、人力资产成本会计B、人力资源管理会计C、人力资源会计D、成本会计
既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容？（）A、人力资源会计B、人力资源成本会计C、人力资源价值会计D、人力资源社保基金会计
提示企业经营管理层的受托责任的会计信息系统是（）A、管理会计B、成本会计C、人力资源会计D、财务会计
判断题人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。A对B错
问答题什么是成本会计？成本会计包括哪些具体的内容？
问答题成本会计的基础工作包括什么？其主要内容是什么？
多选题现代成本会计是包括了（）等内容，以全面提高经济效益为核心的现代成本会计信息系统。A质量成本管理B作业成本管理C战略成本管理D环境成本管理E人力资源成本管理
单选题把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告，这是指（）。A人力资产成本会计B人力资源管理会计C人力资源会计D成本会计
单选题人力资源部薪酬专员与（ ）之间的工作联系属于纵向联系。A人力资源部经理B财务部成本会计C人力资源部培训专员D管理咨询公司顾问
单选题（）是企业高层管理人才的后备人力资源。A成本会计B主管会计C注册管理会计师D出纳
单选题人力资源成本会计的必要前提是（）。A人力资产成本会计B人力资源管理成本会计C成本会计D财务会计
单选题研究人作为经济资源价值的计量的是（）。A人力资源成本会计B人力资源投资会计C人力资源价值会计D人力资源权益会计