职务资格要求编写的依据是（）的成果。A、人员测评B、人事考核C、绩效管理D、职务分析

职务资格要求编写的依据是（）的成果。

  • A、人员测评
  • B、人事考核
  • C、绩效管理
  • D、职务分析

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职务序列划分层次的依据是___。 A、责任大小B、难易程度C、资格条件D、级别高低
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《医疗机构临床用血管理办法》对于申请用血医师资格的要求是()。 A、具有执业医师资格的医师B、具有初级以上专业技术职务任职资格的医师C、具有中级以上专业技术职务任职资格的医师D、具有高级以上专业技术职务任职资格的医师
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在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的()。A:最高要求B:中等要求C:最低要求D:惟一要求
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小王在编写任职资格时，应注意的事项包括（）。A.根据任职者当前的情况编写任职资格B.文字表述和用词要符合相关政策法规C.任职资格时履行职位职责的最低要求D.任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象
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根据《测绘技术总结编写规定))，下列内容中，属于测绘技术总结编写主要依据有A. 市场的需求或期望B.测绘技术设计文件C. 测绘项目财务验收报告D. 测绘成果质量检查报告E. 顾客的书面要求
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资格预审文件包括的内容有()。A、资格预审申请文件的格式B、资格预审文件的澄清C、资格预审文件的修改D、申请文件的编写要求E、申请文件的递交规定
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三次加工编研成果是依据档案，在系统、深入分析研究的基础上，编写形成的一种新的参考材料。A对B错
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（）是指企业为了提高工作效率，而采取的修改职务描述和职务资格要求的行为。A、岗位设计B、职务设计C、职责设计D、职位设计
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三次加工编研成果是依据档案，在系统、深入分析研究的基础上，编写形成的一种新的参考材料。
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职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次。职务序列是根据（）设置的。A、级别层次B、职位类别C、领导与非领导职务D、职能要求
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公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有哪些？
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组织结构设计的任务是提供组织结构系统图和（）及职务说明等。A、编制职务等级B、编制职务描述C、编写职务内容D、指出任职资格
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工作分析的最完整的成果是（）。A、资格说明书B、工作说明书C、工作描述D、职务说明书
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项目监理机构审查施工单位报送的施工控制测量成果报验表及相关资料时，应重点审查（　）是否符合标准及规范的要求。A、测量依据B、测量管理制度C、测量人员资格D、测量手段E、测量成果
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总结性评估的目的，下面描述不正确的是（）。A、依据评估的结果编写书面教材B、评估婴儿成长的进步情况C、评估育婴员的教育教学成果D、评估育婴师的教育教学成果
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编写培训讲义的方法是（）A、搜集资料—根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义B、根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义C、根据培训对象选定培训内容—搜集资料—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义D、根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义
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编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是（）。A、任职资格、条件情况说明B、完成工作任务程序说明C、工作职责、工作内容、工作环境基本说明D、职务晋升等变动的条件说明
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职务成果不包括：（）。A、职务发明创造B、文字作品C、职务作品D、职务技术成果
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单选题编写培训讲义的方法是（）A搜集资料—根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义B根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义C根据培训对象选定培训内容—搜集资料—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义D根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义
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多选题根据《测绘技术总结编写规定》，下列内容中，属于测绘技术总结编写主要依据有( )。A市场的需求或期望B测绘技术设计文件C测绘项目财务验收报告D测绘成果质量检查报告E顾客的书面要求
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单选题工作分析的最完整的成果是（）。A资格说明书B工作说明书C工作描述D职务说明书
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单选题组织结构设计的任务是提供组织结构系统图和（）及职务说明等。A编制职务等级B编制职务描述C编写职务内容D指出任职资格
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填空题工作描述的编写依据的是（）的成果。
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单选题职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次。职务序列是根据（）设置的。A级别层次B职位类别C领导与非领导职务D职能要求
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问答题公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有哪些？
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单选题结果表述实际上就是选择合适的方式编写（）A工作描述B工作说明书C资格说明书D职务说明书
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多选题小王在编写任职资格时，应注意的事项包括（　　）。A根据任职者当前的情况编写任职资格B文字表述和用词要符合相关政策法规C任职资格是履行职位职责的最低要求D任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象
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