（）是指企业为了提高工作效率，而采取的修改职务描述和职务资格要求的行为。A、岗位设计B、职务设计C、职责设计D、职位设计

（）是指企业为了提高工作效率，而采取的修改职务描述和职务资格要求的行为。

  • A、岗位设计
  • B、职务设计
  • C、职责设计
  • D、职位设计

相关考题：

对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为(A.职务描述 B.职务分析C.职务规范 D.职务设计
查看答案
明确说明任职者担任某职务所需达到的任职资格的文件是（ ）。A．职务描述B．职务技能设计书C．职务规范D．职务内容说明书
查看答案
职务说明书般包括() A、工作描述B、任职资格C、工作描述和任职资格D、分析方法
查看答案
根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》，企业一级法律顾问职业岗位资格相当于（ ）。 A．正高级专业技术职务任职资格 B．副高级专业技术职务任职资格 C．中级专业技术职务任职资格 D．初级专业技术职务任职资格
查看答案
企业对现有职务进行认定、修改，或产生新的职务的过程是（ ）。A．职务分析B．职务规范C．职务描述D．职务设计
查看答案
职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。A对B错
查看答案
下列关于职务分析的表述，正确的是（）。A、职务分析的关键内容是职务说明B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C、职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程
查看答案
公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有哪些？
查看答案
组织结构设计的任务是提供组织结构系统图和（）及职务说明等。A、编制职务等级B、编制职务描述C、编写职务内容D、指出任职资格
查看答案
职务分析又称工作分析，就企业管理而言，是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。
查看答案
《专业技术职务任职资格评审表》封面中，“现任专业技术职务”是指现在所取得的专业技术资格。
查看答案
职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。
查看答案
工作分析是指获取并分析企业中某个特定工作职务的相关信息，以便对该职务的工作内容和任职资格等做出明确规定的过程。
查看答案
职务描述是指具有哪些条件的人才才能担任这一工作，是对一特定工作所要求的资格的书面描述。
查看答案
从岗位职务描述到岗位职务档案的形成，是在花费了许多人力、物力和财力的情况下，组织了众多专家，花费了大量时间而完成的，因此，必须具有一定的刚性，不能随意修改和调整。
查看答案
（）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。A、工作职责B、职务说明书C、工作权限说明书D、职务标识书
查看答案
职务资格要求编写的依据是（）的成果。A、人员测评B、人事考核C、绩效管理D、职务分析
查看答案
企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是（）。A、职务分析B、职务描述C、职务规范D、职务设计
查看答案
对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为（）A、职务描述B、职务分析C、职务规范D、职务设计
查看答案
判断题工作分析是指获取并分析企业中某个特定工作职务的相关信息，以便对该职务的工作内容和任职资格等做出明确规定的过程。A对B错
查看答案
判断题职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。A对B错
查看答案
单选题组织结构设计的任务是提供组织结构系统图和（）及职务说明等。A编制职务等级B编制职务描述C编写职务内容D指出任职资格
查看答案
判断题职务分析又称工作分析，就企业管理而言，是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。A对B错
查看答案
单选题下列关于职务分析的表述，正确的是（）。A职务分析的关键内容是职务说明B职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程D职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程
查看答案
问答题公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有哪些？
查看答案
判断题职务描述是指具有哪些条件的人才才能担任这一工作，是对一特定工作所要求的资格的书面描述。A对B错
查看答案
单选题对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为（）A职务描述B职务分析C职务规范D职务设计
查看答案
热门标签