在双因素理论中，不满因素为保健因素。
在双因素理论中，不满因素为保健因素。
相关考题：
关于双因素理论，下列选项错误的是( )。A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。
关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
关于双因素理论，下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别
关于双因素理论，下列说法正确的是（ ）。A、保健因素不仅能消除不满，而且能导致满足B、激励因素包括成就感、责责任和晋升、工作本身等C、保健因素包括人际关系、工资、别人的认可、组织政策等D、工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用E、该理论又称作激励——保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
单选题根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。[2013年真题]A激励因素缺乏B保健因素缺乏C激励因素充足D保健因素充足