鼓励员工提高技能水平的工资形式是（）A、职务工资B、职能工资C、工龄工资D、计件工资

鼓励员工提高技能水平的工资形式是（）

  • A、职务工资
  • B、职能工资
  • C、工龄工资
  • D、计件工资

相关考题：

技能工资制有利于员工知识技能水平的提高,也有利于提高酒店灵活性。() 此题为判断题(对，错)。
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能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（ ）。A．能力工资B．提成工资C．技术工资D．岗位工资
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设立专业技术工资和技能工资的好处包括:()。 A.鼓励员工提高技术或技能等级，有利于企业提高技术实力B.实现多重晋升通道，留住不善管理的技术人才C.有利于组织层级的精简D.员工获得成就感和高薪酬，增加组织忠诚度
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（）有利于培养员工对企业的忠诚度。A.按外部市场中位水平确定岗位工资B.相对其他企业，工龄工资占比较大C.鼓励员工参与管理，积极采纳员工的意见D.重视绩效考核，实施末位淘汰制，薪酬以绩效考核结果为发放标准E.为员工提供大量的技能培训机会，将基本工资与员工技能水平挂钩
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反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工保险福利
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(2016年11月)（）有利于培养员工对企业的忠诚度。A.按外部市场中位水平确定岗位工资B.相对其他企业，工龄工资占比较大C.鼓励员工参与管理，积极采纳员工的意见D.重视绩效考核，实施末位淘汰制，薪酬以绩效考核结果为发放标准E.为员工提供大量的技能培训机会，将基本工资与员工技能水平挂钩
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()能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。A:绩效薪酬B:提成工资C:技术薪酬D:岗位薪酬
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( )能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。A.绩效工资B.提成工资C.技术工资D.岗位工资
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（　　）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。A.绩效薪酬B.提成工资C.技术薪酬D.岗位薪酬
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以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ）A.技能工资建立在岗位评价的基础上B.由岗位工资和技能工资组成C.技能工资有利于提高员工的业务水平D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定
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以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ）A.建立在岗位评价的基础上B.由岗位工资和技能工资组成C.有利于提高员工的业务水平D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定
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(2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ）A.技能工资建立在岗位评价的基础上B.由岗位工资和技能工资组成C.技能工资有利于提高员工的业务水平D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定
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岗位工资制度最大的优点是，能有效调动员工提高技术业务水平的积极性，并促进员工掌握多种技能。A对B错
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如何提高员工的操作水平和技能水平？
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能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（）。A、能力工资B、提成工资C、技术工资D、岗位工资
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企业通过提供员工知识和技能上的帮助、给与员工管理上的支持及提高全体员工适应力等方法可以提高（）A、企业的盈利率B、员工的适应力C、员工工作环境D、员工工资水平
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岗位工资制度最大的优点是，能有效调动员工提高技术业务水平的积极性，并促进员工掌握多种技能。
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自工资劳动需求弹性倾向于（）A、随技能水平提高而变大B、随技能水平提高而变小C、和技能水平无关D、不随技能水平的变化而变化
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对企业的人力资源供过于求的情况，不应采用的主要措施为（）。A、提高工人的劳动生产率B、鼓励员工提前退休C、鼓励员工自谋职业D、适当减少员工的工作时间，降低员工的工资水平
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在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（）A、责任大小B、劳动强度C、劳动条件D、劳动技能水平
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（）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。A、绩效工资B、提成工资C、技术工资D、岗位工资
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绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机水平（）A、统一提高员工工资水平B、通过绩效工资C、目标设定来激励员工D、提高员工的工作动机
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质量圈是一种典型的（）形式。A、员工参与B、员工认可C、弹性福利D、技能工资
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单选题能够鼓励员工发展各项技能。提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（）A能力工资B提成工资C技术工资D岗位工资
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单选题（）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。A绩效工资B提成工资C技术工资D岗位工资
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单选题企业通过提供员工知识和技能上的帮助、给与员工管理上的支持及提高全体员工适应力等方法可以提高（）A企业的盈利率B员工的适应力C员工工作环境D员工工资水平
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单选题根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）A职务工资B岗位工资C职位工资D技能工资
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