质量圈是一种典型的（）形式。A、员工参与B、员工认可C、弹性福利D、技能工资

质量圈是一种典型的（）形式。

  • A、员工参与
  • B、员工认可
  • C、弹性福利
  • D、技能工资

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更适合小型企业的员工参与形式是()。 A.委员会制B.质量圈或品管圈C.劳资会议D.非正式的讨论小组
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应用较广泛的一种问题解决型团队是“质量圈”。() 此题为判断题(对，错)。
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圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。（ ）
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下列关于绩效工资制的说法，不正确的是()A:以工作业绩为基础支付工资B:注重团体绩效差异的确定C:计件工资制是一种典型形式D:提成制是一种典型形式
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下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（　　）。A． 以工作业绩为基础支付薪酬B． 注重团体绩效差异的确定C． 计件工资制是一种典型形式D． 提成制是一种典型形式
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( )是典型的强制性收入形式，是一种政府行为。A:税收B:国债C:股票D:基金
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德育特征表现最典型、最显著的一种形式是（）。
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员工自治小组最具代表形式的是质量圈管理，它最初源于（）。A、日本B、德国C、英国D、美国
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（）是国际技术贸易合同中最基本、最典型、最普遍的一种合同形式。
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全面质量管理是基于（）的一种质量管理形式。
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质量认证是开展质量监督、实施商品标准的一种形式。
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“阿以旺”是（）族的一种典型住宅形式，特指住宅的（）。
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以下关于质量圈的说法不正确的是：（）A、一个典型的质量圈包括８－１０个下属和监管者。B、质量圈概念包括向参与者传授沟通技能、质量战略以及问题分析技能。C、质量圈在公司的经营场所和工作时间会面。D、质量圈对推荐建议的实施拥有最终的控制权。
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汉朝有一种法律形式，是用来比照断案的典型判例，被称为（）。
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下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）A、质量圈B、员工持股计划C、工人董事D、共同协商
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仅由夫妻组成的家庭是核心家庭的一种典型形式。
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质量圈是员工参与决策的一种形式，是指由（）个员工和监管者组成的一个共同承担责任的工作群体。A、3-5B、5-8C、8-10D、10-15
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汉朝有一种法律形式是比照断案的典型判例，此法律形式为（）。A、律B、令C、科D、比
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在组织发展方法中，（）是员工参与计划的一种形式。A、质量圈B、调查反馈C、敏感性训练D、团际发展
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汉朝以典型判例作为法律形式的一种，称作（）。
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单选题在组织发展方法中，()是员工参与计划的一种形式。A质量圈B调查反馈C敏感性训练D团际发展
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单选题员工自治小组最具代表形式的是质量圈管理，它最初源于（）。A日本B德国C英国D美国
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单选题以下关于质量圈的说法不正确的是：（）A一个典型的质量圈包括８－１０个下属和监管者。B质量圈概念包括向参与者传授沟通技能、质量战略以及问题分析技能。C质量圈在公司的经营场所和工作时间会面。D质量圈对推荐建议的实施拥有最终的控制权。
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单选题质量圈是一种典型的（）形式。A员工参与B员工认可C弹性福利D技能工资
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填空题德育特征表现最典型、最显著的一种形式是（）。
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填空题“阿以旺”是（）族的一种典型住宅形式，特指住宅的（）。
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