(2016年11月)()有利于培养员工对企业的忠诚度。A.按外部市场中位水平确定岗位工资B.相对其他企业,工龄工资占比较大C.鼓励员工参与管理,积极采纳员工的意见D.重视绩效考核,实施末位淘汰制,薪酬以绩效考核结果为发放标准E.为员工提供大量的技能培训机会,将基本工资与员工技能水平挂钩

(2016年11月)()有利于培养员工对企业的忠诚度。

A.按外部市场中位水平确定岗位工资
B.相对其他企业,工龄工资占比较大
C.鼓励员工参与管理,积极采纳员工的意见
D.重视绩效考核,实施末位淘汰制,薪酬以绩效考核结果为发放标准
E.为员工提供大量的技能培训机会,将基本工资与员工技能水平挂钩

参考解析

解析:选项A错误,按外部市场高位水平确定岗位工资会增加员工的忠诚度
选项D错误,绩效考核严厉增大了员工工作压力

相关考题:

员工对企业的伦理道德要求包括()。 A、员工的敬业精神B、员工道德自律C、员工忠诚度D、员工服从集体利益

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。 A:激励员工.鼓舞士气B:促进团结.消除矛盾C:培养员工的忠诚度D:招聘到高质量人才

关于福利的实施对企业的影响描述不正确的一项是() A、能够吸引和留住人才B、有助于营造和谐的企业文化C、有利于增强员工的忠诚度D、增加企业成本支出

如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理,将( )A.有助于企业减少招聘费用B.有利于企业拓展视野C.使企业快速招聘到所需人才D.提高内部员工对企业的忠诚度

与外部招聘相比,内部招聘的优点有( )A.招聘成本小B.有利于培养员工的忠诚度C.有利于促进团结,消除矛盾D.有利于招聘到高质量的人才E.有利于激励员工,鼓舞士气

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )A.培养员工的忠诚度B.促进团结,消除矛盾C.招聘到高质量人才D.激励员工,鼓舞士气

物业服务公司开展社区文化活动有利于培养业主忠诚度。() 此题为判断题(对,错)。

不同类型的客户对企业的利润贡献度是不同的,对企业的忠诚度也是有差异的。下列选项中,企业应该重点培养忠诚度、防止流失的是( )。

与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有(  )。A.有利于企业扩展视野B.可以使企业招聘到更优秀的人才C.能够降低企业对聘用人员的误角率D.有利于企业工作创新E.可以提高企业员工的忠诚度

()有利于培养员工对企业的忠诚度。A.按外部市场中位水平确定岗位工资B.相对其他企业,工龄工资占比较大C.鼓励员工参与管理,积极采纳员工的意见D.重视绩效考核,实施末位淘汰制,薪酬以绩效考核结果为发放标准E.为员工提供大量的技能培训机会,将基本工资与员工技能水平挂钩

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()A、组织创新B、培养员工的忠诚度C、促进团结、清楚矛盾D、激励员工,鼓励士气

要培养员工的忠诚度,企业可以从以下几个方面做起:给予员工发展的机会和挑战;建立自我管理团队;对员工进行准确定位;加强与员工的公开交流与沟通。

在人力资源战略中,相对于内部招聘,下列选项中属于外部招聘优点的是()。A、外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维B、能节约大量招聘和选拔时间及费用C、调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情D、对招聘对象是否适合该工作判断更加准确

员工对企业的忠诚度的对象不包括哪一项()A、老板B、企业C、职业D、部门

与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。A、招聘成本小B、有利于培养员工的忠诚度C、有利于促进团结,消除矛盾D、有利于招聘到高质量的人才E、有利于激励员工,鼓舞士气

以()为依据的晋升策略,有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。A、业绩B、绩效C、贡献D、年功

对销售人员进行纯薪金管理的优点,并不包含()这个优点。A、易于管理B、增强员工安全感C、激发员工忠诚度D、有利于企业评估

多选题员工对企业的伦理道德要求包括()。A员工的敬业精神B员工道德自律C员工忠诚度D员工服从集体利益

单选题相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()A组织创新B培养员工的忠诚度C促进团结、清楚矛盾D激励员工,鼓励士气

判断题要培养员工的忠诚度,企业可以从以下几个方面做起:给予员工发展的机会和挑战;建立自我管理团队;对员工进行准确定位;加强与员工的公开交流与沟通。A对B错

多选题与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有()。A有利于企业扩展视野B可以使企业招聘到更优秀的人才C能够降低企业对聘用人员的误用率D有利于企业工作创新E可以提高员工对企业的忠诚度

单选题相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。A培养员工的忠诚度B促进团结、消除矛盾C招聘到高质量人才D激励员工、鼓舞士气

单选题在人力资源战略中,相对于内部招聘,下列选项中属于外部招聘优点的是()。A外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维B能节约大量招聘和选拔时间及费用C调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情D对招聘对象是否适合该工作判断更加准确

多选题与外部招聘相比、内部招聘的优点有()。A招聘成本小B有利于培养员工的忠诚度C有利于促进团结、消除矛盾D有利于招聘到高质量的人才E有利于激励员工、鼓舞士气

单选题以()为依据的晋升策略,有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。A业绩B绩效C贡献D年功

单选题关于福利的实施对企业的作用描述不正确的一项是()A能够吸引和留住人才B有助于营造和谐的企业文化C有利于增强员工的忠诚度D增加企业成本支出

多选题如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理,将(  )。A有助于企业减少招聘费用B有利于企业拓展视野C使企业快速招聘到所需人才D提高内部员工对企业的忠诚度