()是美国心理学家佛隆提出的。 A.公平理论B.强化理论C.期望理论D.挫折理论
需要层次理论是由美国心理学家（ ）提出来的。A．劳伦斯B．凯恩斯C．马斯洛D．赫茨伯格
强化理论是美国心理学家勒温提出来的，这一理论只讨论刺激与行为的关系，而不设计主观判断等心理过程。()
强化论是美国心理学家斯金纳提出的一种理论。该说法()。 A、错误B、正确
“需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这一理论是激励理论的基础理论。()
美国心理学家亚当斯(Adanms)于1967年提出了A、激励需求理论B、公平理论C、强化理论
()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。 A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、激励强化理论
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）
美国心理学家凯利提出了（）A、激励需求理论B、激励强化理论C、归因论D、期望理论
胜任素质的理论是美国心理学家于哪一年提出来的？（）A、1971年B、1972年C、1973年D、1974年
强化激励模式，所依据的激励原理是美国心理学家（）创立的强化理论。
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）
美国心理学家斯金纳的强化理论认为基本的强化手段包括（）A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、消退E、攻击
保健—激励理论是（）心理学家赫茨伯格提出来的A、美国B、英国C、法国D、德国
美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是（）A、归因理论B、双因素理论C、强化理论D、“X—Y”理论
智力“二因素说”是英国的心理学家（）提出来的，“多元智能”是美国的心理学家（）提出来的，（）是核心内容。
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
双因素理论是美国心理学家（）提出来的。A、明茨伯格B、弗雷德里克赫兹伯格C、泰罗D、孔茨
美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。A、双因素理论B、期望理论C、公平理论D、强化理论
单选题美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。A双因素理论B期望理论C公平理论D强化理论
单选题需要层次理论是由美国心理学家（ ）提出来的。A劳伦斯B凯恩斯C马斯洛D赫茨伯格
判断题强化理论是美国心理学家勒温提出来的，这一理论只讨论刺激与行为的关系，而不设计主观判断等心理过程。（）A对B错
判断题需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）A对B错
单选题强化理论是美国心理学家（）提出来的。A赫茨伯格B马斯洛C亚当斯D斯金纳