试述人力资源的目标。
试述人力资源的目标。
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列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明()A、人力资源规划是人力资源战略的延伸B、人力资源战略是人力资源规划的前提C、人力资源战略与人力资源规划重要性相同D、人力资源战略与人力资源规划须整合
单选题企业人力资源规划的总体目标一般不包括()A人力资源总量目标B人力资源供求平衡C人力资源结构优化D人力资源素质提升