关注素质建设的HRP模式与传统模式的最大区别在于把人员素质规划作为人力资源规划的重要内容之一。() 此题为判断题(对，错)。
硬技术与软技术存在广泛的联系和区别。以下哪项说法不正确（）A、软技术与硬技术的创新模式不同B、软技术不具有可操作性C、软技术与硬技术都具有技术的能效性D、软技术与硬技术的操作对象不同
硬蜱和软蜱两者最主要的区别是虫体的大小及盾板的大小。
试述人力资源规划（HRP）在实现组织中、长期目标中的重要性。
针对组织未来劳动力需求的是人力资源规划中的（）。A、软规划B、硬规划C、短期规划D、长期规划
什么叫越区切换？软切换和硬切换的区别是什么？GSM采用什么形式的硬切换？技术上有什么特征？
AC97软声卡和硬声卡的区别就在于软声卡的DSP处理部分是由CPU和驱动程序来完成
问答题什么叫越区切换？软切换和硬切换的区别是什么？GSM采用什么形式的硬切换？技术上有什么特征？
单选题硬技术与软技术存在广泛的联系和区别。以下哪项说法不正确（）A软技术与硬技术的创新模式不同B软技术不具有可操作性C软技术与硬技术都具有技术的能效性D软技术与硬技术的操作对象不同
单选题人力资源规划（HRP）也称人力资源计划或人才资源规划，从20世纪（）年代起，已经成为人力资源管理的重要职能。A50B60C70D80
多选题以下属于人力资源传统模型的是（）A基于业务和工作量的HRP模型B基于机制与能力的HRP整合模式C基于流程的HRP模型D基于供需平衡的HRP模型E侧重能力建设的HRP模式