如果男女工人具有相同的生产力,那么不会有厂商以不同的工资率雇用他们,因为以低工资工人取代高工资工人总是有利可图的。

如果男女工人具有相同的生产力,那么不会有厂商以不同的工资率雇用他们,因为以低工资工人取代高工资工人总是有利可图的。


相关考题:

厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人,如果对工人的需求缺乏弹性,工资率下降将导致工资总额()A.减少B.不变C.增加D.无法确定

在马柯维茨均值-方差模型的分析中,投资者共同偏好规则的内容包括:() A.如果两种证券具有相同的收益率方差和不同的期望收益率,那么投资者将选择期望收益率较高的组合B.如果两种证券具有相同的收益率方差和不同的期望收益率,那么投资者将选择期望收益率较低的组合C.如果两种证券具有相同的期望和不同的收益率方差,那么投资者将选择方差较大的组合D.如果两种证券具有相同的期望和不同的收益率方差,那么投资者将选择方差较小的组合

追求收益厌恶风险的投资者的共同偏好包括(  )。Ⅰ如果两种证券组合具有相同的期望收益率和不同的收益率方差,那么投资者选择方差较小的组合Ⅱ如果两种证券组合具有相同的收益率方差和不同的期望收益率,那么投资者选择期望收益率大的组合Ⅲ如果两种证券组合具有相同的期望收益率和不同的收益率方差,那么投资者选择方差较大的组合Ⅳ如果两种证券组合具有相同的收益率方差和不同的期望的收益率,那么投资者选择期望收益率小的组合A、Ⅰ、ⅡB、Ⅲ、ⅣC、Ⅰ、ⅣD、Ⅱ、Ⅲ

.追求收益厌恶风险的投资者的共同偏好包括( )。 A.如果两种证券组合具有相同的期望收益率和不同的收益率方差,那么投资者选择方差 较小的组合B.如果两种证券组合具有相同的收益率方差和不同的期望收益率,那么投资者选择期望 收益率高的组合C.如果两种证券组合具有相同的期望收益率和不同收益率方差,那么投资者选择方差较 大的组合D.如果两种证券组合具有相同的收益率方差和不同的期望的收益率,那么投资者选择期 望收益率低的组合

追求收益厌恶风险的投资者的共同偏好包括( )。A:如果两种证券组合具有相同的期型收益率利不同的收益率方差,那么投资者选择方差较小的组合B:如果两种证券组合具响相同的收益率方差利不同的期型收益率,那么投资者选择期型收益率大的组合C:如果两种证券组合具响相同的期望收益率利不同的收盏率方差,那么投资者选择方差较人的组合D:如果两种证券组合具有相同的收益率方差利不同的期型的收益率,那么投资者选择期望收益率小的组合

提供曲线描述()A、厂商对不同教育水平的工人提供不同的工资B、不同的厂商提供不同的工资和风险水平C、一个公司可以提供的不同工资和风险水平D、与相同的工资水平相关不同的风险水平

厂商的工资-福利等利润曲线的斜率通常小于1(绝对值)是因为()A、福利对于工人具有税收优势B、一般地,厂商购买福利比工人代价高C、福利组合可能增加工人的生产率D、以福利形式的报酬比例的增加降低了厂商的利润水平

如果全部厂商对工人的需求都减少,那么()。A、工资率下降,失业率上升B、工资率下降,失业率下降C、工资率上升,失业率上升D、工资率上升,失业率下降

如果两种证券组合具有相同的收益率方差和不同的期望收益率,那么投资者选择期望收益率高的组合;如果两种证券组合具有相同的期望收益率和不同的收益率方差,那么投资者会选择方差较小的组合,这种选择原则,叫做()。A、有效组合规则B、共同偏好规则C、风险厌恶规则D、有效投资组合规则

如果一个厂商降低其工作场所的危险程度,那么()A、该厂商将能够支付更高的工资B、该厂商将能够增加利润C、该厂商将可能支付较低的工资,以弥补提高安全性的成本D、该厂商的总成本将减少

一个厂商能够以每小时10元雇用20个工人,但是当它再想雇用一个工人时发现必须将工资提高到11元。如果它必须支付所有的工人相同的工资,则第21个工人的边际工资成本是()A、10元B、11元C、21元D、31元

以下哪项不是工作搜寻模型的含义()A、实际上所有的个人都将会失业B、如果工人的保留工资不同,那么拥有相同技术的工人一般将接受不同的工资C、如果失业的成本降低,个人的保留工资将会下降D、搜寻性失业是在信息不完全的世界中的一个理性的策略

厂商用信号去估计生产力,从而他们可以()A、对所有工人支付低工资B、对所有工人支付相同的工资C、节省更多精确估计的成本D、最小化劳动力成本

一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资,其边际工资成本是6元每小时,然而,如果政府确定的最低工资是5.5元每小时那么()A、该厂商的就业会上升B、该厂商的就业会下降C、该厂商的就业量不受影响D、该厂商的就业会上升但该厂商的工资总额会下降

如果一个垄断厂商在完全竞争的劳动市场上同时雇佣了熟练劳动力和非熟练劳动力,那么厂商支付给他们的工资将与他们的边际生产力成比例。

厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人,如果对工人的需求缺乏弹性,工资率下降将导致工资总额()A、减少B、不变C、增加D、无法确定

美国在下述法律中明确规定对使用相同技术并在相同条件下工作的男女工人支付不同的工资是非法的()A、《公务员培训法》B、《民权法》C、《平等工资法》D、《反就业歧视法》

雇主最后雇用的那个工人所增加的产量,等于付给该工人的工资,如果增加的产量小于付给他的工资,雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人,我们把这种现象叫做( )。A、弹性生产力概念B、边际生产力概念C、弹性劳动关系D、边际劳动关系

垄断厂商雇用的工人获得与他们要素边际产值相同的工资率,因此他们获得的工资也与他们对产出的贡献的价值相等。

单选题提供曲线描述()A厂商对不同教育水平的工人提供不同的工资B不同的厂商提供不同的工资和风险水平C一个公司可以提供的不同工资和风险水平D与相同的工资水平相关不同的风险水平

单选题以下哪项不是工作搜寻模型的含义()A实际上所有的个人都将会失业B如果工人的保留工资不同,那么拥有相同技术的工人一般将接受不同的工资C如果失业的成本降低,个人的保留工资将会下降D搜寻性失业是在信息不完全的世界中的一个理性的策略

单选题厂商的工资-福利等利润曲线的斜率通常小于1(绝对值)是因为()A福利对于工人具有税收优势B一般地,厂商购买福利比工人代价高C福利组合可能增加工人的生产率D以福利形式的报酬比例的增加降低了厂商的利润水平

单选题一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资,其边际工资成本是6元每小时,然而,如果政府确定的最低工资是5.5元每小时那么()A该厂商的就业会上升B该厂商的就业会下降C该厂商的就业量不受影响D该厂商的就业会上升但该厂商的工资总额会下降

单选题厂商用信号去估计生产力,从而他们可以()A对所有工人支付低工资B对所有工人支付相同的工资C节省更多精确估计的成本D最小化劳动力成本

单选题追求收益厌恶风险的投资者的共同偏好包括(  )。Ⅰ.如果两种证券组合具有相同的期望收益率和不同的收益率方差,那么投资者选择方差较小的组合Ⅱ.如果两种证券组合具有相同的收益率方差和不同的期望收益率,那么投资者选择期望收益率大的组合Ⅲ.如果两种证券组合具有相同的期望收益率和不同的收益率方差,那么投资者选择方差较大的组合Ⅳ.如果两种证券组合具有相同的收益率方差和不同的期望的收益率,那么投资者选择期望收益率小的组合AⅠ、ⅡBⅢ、ⅣCⅠ、ⅣDⅡ、Ⅲ

单选题雇主最后雇用的那个工人所增加的产量,等于付给该工人的工资,如果增加的产量小于付给他的工资,雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人,我们把这种现象叫做( )。A弹性生产力概念B边际生产力概念C弹性劳动关系D边际劳动关系

单选题一个厂商能够以每小时10元雇用20个工人,但是当它再想雇用一个工人时发现必须将工资提高到11元。如果它必须支付所有的工人相同的工资,则第21个工人的边际工资成本是()A10元B11元C21元D31元